Verkäufer:in Nonfood

Coop Genossenschaft; Zürich; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte Coop Travel

Superpunkte sammeln

Versicherungsrabatte

Mobilfunkrabatte Coop

Reka-Card Vergünstigungen

GA-Abonnement Vergünstigungen

Kultur- & Freizeitrabatte

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Zürich sucht eine flexible Fachkraft im Detailhandel für den Non-Food-Bereich. Sie verkaufen aktiv, pflegen das Warensortiment und achten streng auf die Qualitätsstandards am POS.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Kassiertätigkeit. Sie bringen eine Ausbildung im Detailhandel oder einschlägige Verkaufserfahrung mit und kommunizieren sicher auf Deutsch.

Qualifikationen

• Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Verkaufserfahrung
• Flexibles Arbeiten ist willkommen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Aktiver Verkauf und sorgfältige Warenbewirtschaftung im Non-Food-Bereich
• Sicherstellen der Qualitätsrichtlinien und Vorgaben am Verkaufspunkt
• Kassiertätigkeit und Abrechnung im Kassenbereich

Kenntnisse

Detailhandel

Verkaufserfahrung

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Dein Einsatz im Non-Food-Bereich: Du sorgst dafür, dass Waren aktiv verkauft und sorgfältig bewirtschaftet werden.
• Keine Frage, du hältst die Qualitätsrichtlinien und die Vorgaben am Verkaufspunkt ausnahmslos ein.
• Dein geschätzter Einsatz ist auch an der Kasse gefragt.

Anforderungen

• Bist du ausgebildete:r Detailhändler:in? Perfekt! Oder hast du bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt? Auch gut.
• Du leistest deinen Einsatz gerne auch flexibel.
• Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Valeria Mazziari Randazzo

HR Marketing