Verkäufer*in-Kassierer*in Digital Service · 80%

Migros Gruppe; Visp; Vor Ort; CHF 45’000 - 60’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaft im Detailhandel sucht einen Detailhandelsfachmann oder eine Detailhandelsfachfrau in Visp. Sie nehmen Verantwortung an der Kasse, unterstützen in den Rayons und garantieren die Qualität im Kundenservice. Mit Ihrer abgeschlossenen Berufslehre im Detailhandel und Ihrer Erfahrung im Verkauf tragen Sie zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Sie profitieren von einer modernen Infrastruktur und attraktiven Sozialleistungen, darunter ein übergesetzlicher Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Faire Löhne

Rabatte auf Mahlzeiten

Zusätzliche Cumulus-Punkte

Berufliche Vorsorge

Individuelle Weiterbildung

Freizeit- und Kulturangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Verkauf.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Kontaktfreudig und kundenorientiert.

Aufgaben

• Arbeit an der Kasse.
• Auffüllen der Regale und Auspacken der Ware.
• Einhaltung der Hygienenormen.

Kenntnisse

Kundenservice

Teamarbeit

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*frau

Jobbeschreibung

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

• Arbeit an der Kasse
• Mithilfe in den diversen Rayons
• Auspacken der Ware und Auffüllen der Regale
• Datakontrollen sowie Produktrotationen
• Einhaltung der Hygienenormen und internen Vorschriften

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*frau
• Einige Jahre Berufserfahrung · im Verkauf
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähig und kontaktfreudig

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne · Label We pay fair
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt

Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH