Verkäufer*in-Kassierer*in Brot & Convenience · 80%

Migros Gruppe; Visp; Vor Ort; CHF 45’000 - 60’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Genossenschaft Migros Wallis sucht einen motivierten Detailhandelsfachmann*frau für die Filiale in Visp. Der Bewerber wird für das Auffüllen der Regale, die Kassentätigkeit und die Einhaltung der Hygienenormen verantwortlich sein. Wir bieten faire Löhne, moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Sozialleistungen, einschließlich Mutterschaftsurlaub und individueller Weiterbildung.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Gesund arbeiten

Faire Löhne

Berufliche Vorsorge

Rabatte auf Mahlzeiten

Zusätzliche Cumulus-Punkte

Ferien

Individuelle Weiterbildung

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Einige Jahre Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im Rayon Brot & Convenience.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Waren auspacken und Regale auffüllen.
• Datakontrollen und Produktrotation durchführen.
• Kunden an der Kasse bedienen.

Kenntnisse

Kundenempfang

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau

Jobbeschreibung

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

• Auspacken der Ware und Auffüllen der Regale
• Datakontrollen sowie Produktrotation
• Aushilfe an der Kasse
• Mithilfe in den diversen Rayons
• Einhaltung der Hygienenormen und internen Vorschriften

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*frau
• Einige Jahre Berufserfahrung · im Verkauf (Rayon Brot & Convenience von Vorteil)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähig und kontaktfreudig

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne · Label We pay fair
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt

Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH