Verkäufer*in Brot/Backwaren & Convenience ‧ 80 – 100%

Migros; Zürich; Híbrido; CHF 60.000 - 80.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Gesund arbeiten

ÖV-Bonus

Pensionskasse

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildung

Resumo da vaga

Migros Schweiz sucht Mitarbeitende im Verkauf für Brot- und Backwarensortiment in Zürich. Sie unterstützen das tägliche Aufbacken, sorgen für eine attraktive Präsentation der Produkte und tragen so zu einem einladenden Einkaufserlebnis bei.

Sie übernehmen Verantwortung für eine effiziente Warenbewirtschaftung, beraten freundlich Kunden, sichern Qualität und Datumskontrolle. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zu unserem Angebot.

Qualificações

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel mit Brot- und Backwaren.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in.
• Gute Deutschkenntnisse und kundenorientierte Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Unterstützung beim täglichen Aufbacken und ansprechender Warenpräsentation.
• Verantwortung für effiziente Warenbewirtschaftung und gut gefüllte Regale.
• Kundenberatung im Bereich Brot und Convenience.
• Sorge für Qualität der Produkte inkl. Haltbarkeitsdatum.
• Teamunterstützung bei Bedarf in anderen Bereichen.

Conhecimentos

Kundenorientierung

Zuverlässigkeit

Eigenverantwortung

Flexibilität

Deutsch (gute Kenntnisse)

Formação

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in

Descrição da vaga

Kernaufgabe

Du unterstützt uns beim täglichen Aufbacken von verschiedenen Brot- und Backwaren und trägst zur Gestaltung eines attraktiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung im Bereich Brot und Convenience

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Mind. 1 Jahr Berufserfahrung

im Detailhandel im Bereich Brot- und Backwaren

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du hast Interesse am Verkauf von Brot und Backwaren

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.