Verkäufer/in ‧ 50 – 100%

Migros Gruppe; Freiburg; Hybrid; CHF 60.000 - 86.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Mobiles Arbeiten

Elternurlaub

Pensionskasse

Zusammenfassung

Migros Neuenburg-Freiburg sucht Mitarbeitende zur Verstärkung im Verkauf. Du präsentierst Waren gemäß Konzepten, erledigst logistische Aufgaben, nimmst Wareneingänge entgegen und meldest Abweichungen. Zudem berätst du unsere Kundschaft kompetent und freundlich.

Voraussetzungen: EFZ-Abschluss, mind. 1 Jahr ähnliche Erfahrung, Deutsch verhandlungssicher, Französisch gute Kenntnisse; gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel und Verkaufsführung-Grundlagen.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
• Deutsch verhandlungssicher.
• Französisch gute Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung.
• Selbstständiges Arbeiten und effiziente Organisation.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.

Aufgaben

• Waren ansprechend präsentieren und Richtlinien beachten.
• Nach dem Prinzip: richtige Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort arbeiten.
• Verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung erledigen.
• Waren entgegennehmen und Abweichungen melden.
• Kundinnen und Kunden beraten und informieren.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Französisch gute Kenntnisse

Ausbildung

EFZ abgeschlossen

Jobbeschreibung

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Kernaufgabe

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien
• Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»
• Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung
• Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen
• Du berätst und informierst unsere Kundschaft

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel

Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung

Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen

Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus

Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt

Was wir dir bieten

Ein modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Länger als der gesetzliche Rahmen

Berufliche Vorsorge

Sehr vorteilhafte Pensionskasse

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleitstungen

Verpflegung

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Migros Bank mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

5 Wochen Ferien

Klubschule Migros

Beteiligung an Klubschulen-Kurse

Gezielte Förderung

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche