Verantwortliche/r Personalwesen 80-100%

TN Switzerland; Zürich; Vor Ort; CHF 70’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Zürich sucht eine verantwortliche Person im Personalwesen, die die HR-Abteilung leitet und strategische Themen vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zuständig und optimieren HR-Prozesse. Sie bringen eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich sowie eine starke IT-Affinität mit. Wenn Sie eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz besitzen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten.

Qualifikationen

• Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann und/oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalwesen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern und Mitarbeitenden.
• Bearbeitung des gesamten HR-Life-Cycle und Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA

Betriebswirtschaftliches Studium

Selbständige Arbeitsweise

Sozialkompetenz

IT-Affinität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Verantwortliche/r Personalwesen 80-100%, Zürich

Joker Kaderselektion

Zürich, Switzerland

Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung und strategischen Themen
• Bearbeitung des gesamten HR-Life-Cycle inkl. Personaladministration
• Zuständig für Projekte, Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung einer Mitarbeitenden

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zur / zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
• Ausgeprägte Berufserfahrung
• Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe
• Hohe Sozialkompetenz, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte IT-Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.