Verantwortliche/r Disposition

Emil Frey Group; Moosseedorf; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Automobilbranche sucht einen Koordinator für Neufahrzeugbestellungen in Moosseedorf, Schweiz. Sie verwalten den Fahrzeugpark, leiten die Abteilung Disposition und arbeiten an der Koordination von Monatszielen. Die ideale Kandidatin hat eine kaufmännische Ausbildung sowie hervorragende MS-Office-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vergünstigungen und eine langfristige Perspektive.

Leistungen

Vergünstigungen für Neu- und Gebrauchtwagen

Eigene Pensionskasse

25 Tage Ferien

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft, das Unternehmens-Credo aktiv vorzuleben.

Aufgaben

• Verwaltung und Koordination von Neufahrzeugbestellungen.
• Effiziente Verwaltung des gesamten Fahrzeugparks.
• Fachliche Führung der Abteilung Disposition.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Organisationskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz‑ und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG Moosseedorf ist offizieller Verkaufs‑ und Servicepartner der Marken Peugeot, Citroën und DS und verfügt daneben über eine Carrosserie sowie ein Ersatzteillager. Neuer Standort ab Frühling 2026: Wir ziehen nach Bümpliz! Unser Betrieb entwickelt sich weiter – ab Frühling 2026 sind wir neu in Bümpliz zuhause. Der moderne Standort bietet uns mehr Raum für Innovation, eine gute Erreichbarkeit mit ÖV sowie attraktive Arbeitsbedingungen.

Was Ihre Aufgaben sind

• Verwaltung und Koordination von Neufahrzeugbestellungen im Auftrag der Verkaufsleitung
• Kontrolle und effiziente Verwaltung des gesamten Fahrzeugparks
• Fachliche und personelle Führung der Abteilung Disposition
• Kontrolle, Bearbeitung und Verteilung von Eingangsrechnungen und Gutschriften
• Durchführung von Prämien‑ und Rückvergütungskontrollen
• Betreuung und Unterstützung der Lokalvertreter bei der Abstimmung mit der Verkaufsleitung
• Abstimmung und Koordination der Monatsziele gemeinsam mit der Verkaufsleitung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, Erfahrung mit branchenspezifischer Software von Vorteil
• Hohe Organisations‑ und Planungskompetenz, verbunden mit einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen wie externen Partnern
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden‑ und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft, das Emil Frey‑Credo aktiv vorzuleben und im Team zu verankern
• Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu‑ und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug‑ und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungs‑Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Alexandra Bösch, Regionale Personalverantwortliche, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.