Verantwortliche:r Berufsbildung ICT

UPGREAT AG; Fehraltorf; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamischer IT-Dienstleister sucht eine engagierte Person für die strategische und operative Verantwortung in der ICT-Berufsbildung. Du gestaltest Ausbildungskonzepte und förderst junge Talente im Bereich Plattformentwicklung und ICT-Fachmann/-frau. Die Rolle bietet Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial in einem offenen, kollegialen Umfeld.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial

Kurze Entscheidungswege

Moderne Infrastruktur

Attraktive Anstellungsbedingungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung oder Talententwicklung im IT Umfeld.
• Verständnis für IT-Architekturen, Plattform- und Cloudtechnologien.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung im ICT-Bereich.
• Strategischer Ausbau des Ausbildungsbereichs.
• Entwicklung innovativer Ausbildungskonzepte.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Innovationsgeist

Teamspirit

Empathie

Ausbildung

IT-Ausbildung Stufe HF/FH

eidg. HR-Fachausweis

Berufsbildner:in

Berufspädagogik

Jobbeschreibung

Du hast Freude daran, junge Menschen auszubilden und möchtest echten Impact in der ICT-Berufsbildung schaffen?

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Berufsbildung der Lernenden im Bereich Plattformentwicklung EFZ und ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau EFZ.

Du gestaltest moderne Ausbildungskonzepte, förderst gezielt junge Talente und baust unsere Position zu einem führenden Ausbildungsbetrieb im IT-Bereich aus.

Wir sind ein dynamischer IT-Dienstleister mit 120 Mitarbeitenden – davon 16 engagierte ICT-Lernende in der Plattformentwicklung und im Bereich ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau.

Unser Ziel: Du übernimmst den Bereich der ICT-Berufsbildung, stellst eine nachhaltige Weiterentwicklung sicher und baust den Bereich aktiv weiter aus! Damit förderst und sicherst du nicht zuletzt unseren Fachkräfte-Nachwuchs...

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung im ICT-Bereich, für unsere Lernenden in den Ausbildungsberufen Plattformentwicklung und ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau (Rekrutierung, Begleitung, Entwicklung)
• Strategischer Ausbau des Ausbildungsbereichs – vom Aufbau weiterer Rollen (Praxisbildner) bis zur Weiterentwicklung von Strukturen, Tools und Prozessen
• Entwicklung und Sicherstellung innovativer, digitaler und zukunftsfähiger Ausbildungskonzepte, abgestimmt auf neue Technologien und Trends
• Aktive Positionierung unseres Ausbildungsangebots am Markt – durch Employer Branding, Schulpartnerschaften, Events und Social Media
• Organisation von zentralen Ausbildungsevents wie Zukunftstagen, Berufsbesichtigungen, Elternabenden, Lehrabschlussfeiern und internen Weiterbildungen etc.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Berufsbildungsinstitutionen und kantonalen Stellen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsqualität und der internen Standards

Qualifikation

• Höhere Ausbildung in der Informatik Berufsbildung oder HR (z. B. IT-Ausbildung Stufe HF/FH, eidg. HR-Fachausweis, Berufsbildner:in, Berufspädagogik)
• Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung oder Talententwicklung im IT Umfeld
• Verständnis für IT-Architekturen, Plattform- und Cloudtechnologien
• Starke kommunikative Fähigkeiten – du kannst begeistern, motivieren und Veränderungen anführen
• Innovationsgeist, Teamspirit und ein klares Ziel: Junge Menschen zu fördern und mitzugestalten
• Empathie, Flexibilität und einen guten Draht zu den “Next Generations”

Benefits

• Eine strategisch wichtige Rolle mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial (du sollst, wie wir, vor Ideen sprühen und diese in die Praxis überführen!)
• Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Umfeld
• Moderne Infrastruktur und digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung
• Ein Team, das hinter dir steht – bestehend aus Fachpersonen, Lernenden und Führungskräften
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits

Interessiert den Weg mit uns zu gehen?

Bei Fragen steht Dir unsere HR Business Partnerin Nicole Schutz unter [phone] sehr gerne zur Verfügung!

Überzeugt, dass Du bei uns richtig bist?

Dann sende uns doch Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen & allfälligen Zertifikaten an uns.

WICHTIG: Für diese Stelle akzeptieren wir grundsätzlich nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.