Vendeur / vendeuse en motoculture (f/h/d)

fenaco; Satigny; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances

6 semaines de vacances pour apprentis/

Assurances sociales et prévoyance

Formations internes et externes

Congé non payé possible

Job summary

fenaco recherche un vendeur/vendeuse en motoculture pour accueillir et conseiller les clients au comptoir et par téléphone, proposer les machines et pièces adaptées et réaliser les ventes.

Vous assurez le suivi des commandes et du stock, gérez la location et les réparations, et participez aux encaissements et à la facturation tout en maintenant un espace de vente organisé et accueillant.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la vente dans le domaine de la motoculture.
• Bonne connaissance des marques de motoculture ou volonté de les développer.
• Aisance avec les outils informatiques et sens du service.
• Maîtrise du français; l'allemand est un atout.
• Autonomie, polyvalence et organisation.

Responsibilities

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients au comptoir et par téléphone.
• Proposer machines, accessoires et pièces détachées et réaliser les ventes.
• Gérer les commandes et suivre le stock de machines et pièces détachées.
• Assurer le suivi du matériel de location et établir les ordres de réparation.
• Participer aux encaissements, à la facturation et aux tâches administratives.
• Maintenir un espace de vente propre et accueillant.

Skills

Vente et service client

Connaissance motoculture

Contact client au comptoir et téléphón

Maîtrise des outils informatiques

Autonome et polyvalent

Bonne organisation

Job description

Depuis 1868, notre coopérative genevoise soutient le monde agricole et valorise les produits locaux. Nos activités couvrent le commerce agricole, les magasins, la motoculture et l'énergie.

Des tâches passionnantes

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients au comptoir et par téléphone
• Proposer les machines, accessoires et pièces détachées adaptés aux besoins des clients, puis réaliser les ventes
• Gérer les commandes et suivre le stock de machines et de pièces détachées
• Assurer le suivi du matériel de location et établir les ordres de réparation
• Participer aux encaissements, à la facturation et aux tâches administratives liées à l'activité
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant.

Le profil recherché

• Tu as au moins 2 ans d'expérience dans la vente dans le domaine de la motoculture
• Tu aimes le contact client et tu as le sens du service
• Tu connais les principales marques de motoculture ou tu souhaites développer tes connaissances techniques
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques, autonome, polyvalent(e) et organisé(e)
• Tu maîtrises le français ; l'allemand est un atout.

Domaine d'activité Vente / Service à la clientèle

Ton interlocuteur

Question sur le processus de recrutement

Karine Baldacchino

Responsable des ressources humaines

Avantages à découvrir

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.