Un/une responsable RH 80 ou 100 %

Jobup; Thalbach; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Jobup recherche un/une responsable RH pour accompagner une PME industrielle dans la création de poste. Vous seconderez la direction, soutiendrez les chefs de ligne dans l'intégration, les entretiens annuels et les conflits.

Vous gérerez le cycle de vie des collaborateurs et mettrez en place des processus RH uniformes. Profil recherché: Brevet de spécialiste en gestion du personnel, français langue maternelle, allemand un plus, 5 ans d'expérience, esprit d'équipe et sens des négociations,

Qualifications

• Gestion des ressources humaines et du personnel.
• Esprit d'équipe et vision globale.
• Négociation et capacité à imposer des idées.
• Attentes pro-actives et bonnes relations humaines.

Responsibilities

• Seconder la direction dans les tâches RH et managériales.
• Accompagner les chefs de ligne sur l'intégration, évaluations et conflits.
• Gérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées/sorties, absences, certificats).
• Mettre en place des processus RH uniformes et adaptés.
• Recruter et accompagner les chefs de ligne selon les besoins.
• Épauler les formations et identifier les besoins.
• Collaborer avec le service salaires pour un service global efficace.

Skills

Gestion du personnel

Esprit d'équipe

Négociation

Capacité de persuasion

Education

Brevet de spécialiste en gestion du personnel

Job description

Pour une PME dans le domaine de l'industrie, nous avons le plaisir d'accompagner notre client dans sa recherche d'un ou d'une responsable RH dans le cadre d'une création de poste:

Un/une responsable RH 80 ou 100 %

Votre Mission:

• Seconder la direction dans ses tâches RH et managériales
• Accompagner les chefs de ligne en termes d'intégration des collaborateurs et collaboratrices, entretiens d'évaluation et annuels, recadrage, gestion de conflits etc..
• Gestion des collaborateurs de l'entrée à la sortie (contrat, suivi des absences, certificats de travail etc.)
• Mise en place de processus RH adaptés et uniformisation de ceux-ci
• Recruter et accompagner les chefs de ligne en fonction des besoins
• Accompagner les chefs de ligne en matière de formation, analyse et identification des besoins
• Collaborer avec le service salaires afin de garantir un service globale optimal

Votre Profil:

• Brevet de spécialiste en gestion du personnel
• De langue maternelle française, allemand un plus
• 5 ans d'expérience en tant que responsable RH idéalement dans une PME et dans le domaine industriel
• Personne pro-active, possédant une bonne vision globale, un esprit d'équipe, sachant négocier et imposer ses idées