Un.e Responsable RH à 100%

Pibomulti S.A.; Le Locle; Vor Ort; CHF 70’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise familiale dynamique recherche un Responsable RH passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de définir et d'implémenter la stratégie RH, tout en soutenant les départements dans la gestion de leurs équipes. Vous aurez la responsabilité de la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'accueil à la sortie, en passant par la formation et le suivi des performances. Avec une approche axée sur le bien-être des employés, cette entreprise offre flexibilité et autonomie, garantissant un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Leistungen

Flexibilité des horaires

Près de 30 jours de congés par an

Plan LPP attractif

Participation à l'assurance maladie

Qualifikationen

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines en milieu industriel.
• Titulaire d'un cours pour formateur en entreprise.

Aufgaben

• Définir et implémenter la stratégie RH avec la Direction.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Gestion de conflits

Évaluations annuelles

Analyse et organisation

Gestion des priorités

Ausbildung

Formation en ressources humaines

Certificats ou diplômes en RH

Tools

Microsoft Office

Excel

Word

Jobbeschreibung

Un.e Responsable RH à 100%

Vos tâches :

• Définir et implémenter avec la Direction la stratégie, les processus et projets RH
• Soutenir les responsables de départements dans l’encadrement et la gestion de leurs équipes (management, gestion de conflits, évaluations annuelles, besoin de formation, etc.)
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées/départs, assurances sociales, éléments de salaire pour la comptabilité, gestion des temps, suivi des absences et de la RHT)
• Gérer les apprentis en collaboration avec les formateurs
• Coordonner le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs

Votre profil :

• Formation significative en RH (certificats, diplômes ou formations continues)
• Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire en milieu industriel
• Titulaire du cours pour formateur en entreprise
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, en particulier Word et Excel)
• Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités

Un aperçu de ce que nous vous offrons :

• Entreprise familiale soucieuse du bien-être de ses équipes
• Autonomie et confiance dans les responsabilités qui vous seront confiées
• Flexibilité dans vos horaires et vos congés (près de 30 jours par an)
• Plan LPP attractif avec prise en charge d’une part importante des cotisations
• Participation financière à votre assurance maladie et à celle de vos enfants