Travailleur social ou Travailleuse sociale hors murs à 80%

Ville de Genève; Genf; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Ville de Genève, Service de la Jeunesse (SEJ), recherche un travailleur social hors murs à 80% pour accompagner les jeunes de 12 à 25 ans et favoriser leur inclusion sociale. Vous mènerez des actions de médiation, irez à la rencontre des jeunes en difficulté et développerez des actions préventives et des projets collectifs en coordination avec les partenaires du réseau socio‑éducatif.

Autonomie et sens de l'organisation appréciés.

Qualifications

• Expérience en animation et/ou travail social.
• Motivation pour le travail social hors murs et le développement communautaire.
• Bonne connaissance du tissu social communal et cantonal, travail en réseau.

Responsibilities

• Établir et développer le lien social entre la jeunesse et son entourage et réaliser une médiation si nécessaire.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté et maintenir une politique de rencontre active.
• Mettre en place des actions de prévention et des projets individuels et collectifs, en évaluer le déroulement et l'efficacité.
• Assurer la communication et la coordination entre les acteurs sociaux et les institutions.
• Contribuer au maintien du tissu social en développant des relations de confiance avec les partenaires.

Skills

Animation sociale

Travail social

Gestion de projets

Communication

Education

Bachelor HETS ou équivalent

Job description

Le Service de la Jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux des jeunes et de leur participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il travaille à favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d'exclusion en renforçant les liens entre la jeunesse et les autres acteurs ou actrices de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers pour réduire les risques d'exclusion et promouvoir le bien vivre ensemble. Afin de garantir la cohérence de ses actions, le SEJ collabore étroitement avec les différentes associations du domaine de la jeunesse et de l'animation socioculturelle. Le SEJ s'adresse en grande partie à la jeunesse (12‑25 ans), certains de ses champs d'action, notamment en matière d'animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l'ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le SEJ recherche un ou une

Travailleur social ou Travailleuse sociale hors murs à 80%

Votre mission et vos responsabilités

• Établir et développer le lien social entre la jeunesse (de 12 à 25 ans) et son entourage, la société et les institutions spécialisées et réaliser un travail de médiation en cas de besoin.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté, voire en rupture de liens sociaux, là où ils se trouvent, et maintenir une politique de rencontre active.
• Mettre en place, en partenariat avec les jeunes, des actions de prévention, ainsi que des projets individuels et collectifs, dont vous évaluez le déroulement, la pertinence et l'efficience.
• Assurer la communication, la coordination et l'information entre les divers acteurs sociaux et actrices sociales.
• Contribuer au maintien du tissu social en développant des relations de confiance avec les partenaires de proximité et en s'informant de l'évolution de l'environnement professionnel.

Votre profil

• Être titulaire d'un bachelor HETS ou d'une formation jugée équivalente.
• Justifier d'une expérience en animation et/ou en travail social.
• Faire preuve de motivation pour le travail social hors murs et le développement de la vie communautaire.
• Disposer d'une pratique sociale dans le domaine socio‑éducatif, d'une bonne connaissance du tissu social communal et cantonal, ainsi que du travail en réseau.
• Démontrer des capacités relationnelles et empathiques reconnues et permettant une intégration aisée au sein d'une équipe.
• Faire preuve d'autonomie et être capable de gérer des projets.
• Être disponible en soirée et les weekends selon les exigences et les projets déployés sur le terrain.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:05.11.2026

Entrée en fonction:à convenir

Classement de la fonction:Classe I de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi