Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland); Liestal; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Pensionskassenbeiträge 65% durch EBL

Home Office bis 40%

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungszuschuss

4 Wochen Urlaub

Zusammenfassung

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) in Liestal sucht eine/n Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke, der/die die technische Konzeption sowie die Umsetzung von Grossbatteriespeichern übernimmt und Projekte von Konzept bis Inbetriebnahme leitet.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung mit nationalen Regulierungsbehörden und IPMA-Vorteile mit und arbeiten flexibel zwischen Büro und Baustelle, auch im Home Office bis zu 40 Prozent der Arbeitszeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe Bachelor.
• Fundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten und Unterwerken.
• Nachgewiesene Erfolge in der technischen Projektleitung.
• Erfahrung in der Projektierung.
• Erfahrung mit nationalen Regulierungsbehörden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal).
• Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA) von Vorteil.

Aufgaben

• Technische Konzeption & Lösungsentwicklung für Grossbatteriespeicher.
• Umsetzung Batteriespeicher-Projekte in der Schweiz und im europäischen Ausland (Konzept bis Inbetriebnahme).
• Projektleitung im Bau von Unterwerken.
• Konzeptionelle Grundlagenarbeit über Vertragsverhandlungen bis Inbetriebnahme (Präqualifizierung der Anlage).
• Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
• Know-how-Einbringung in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds.
• Verfolgung der BESS-Technologien.

Kenntnisse

Technische Projektleitung

Projektmanagement

Regulierungsbehörden

Projektierung

BESS-Projekte

Ausbildung

Bachelor

Jobbeschreibung

Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Vacant since : 30.09.2026 4410 Liestal (BL) 80% - 100% By agreement Permanent

Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Für den Aufbau unserer Batteriespreicherlösungen suchen wir dich, eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen als

Deine Aufgaben

• Technische Konzeption & Lösungsentwicklung für Grossbatteriespeichern
• Umsetzung Batteriespeicher-Projekte in der Schweiz und im europäischen Ausland (Konzept bis Inbetriebnahme)
• Projektleitung im Bau von Unterwerken
• Konzeptionelle Grundlagenarbeit über die Vertragsverhandlung bis hin zur Inbetriebnahme (Präqualifizierung der Anlage)
• Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Einbringen von Know-how in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds
• Verfolgen der BESS-Technologien

Deine Qualitäten

• Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe Bachelor

• Fundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten und Unterwerken

• Nachgewiesene Erfolge in der technischen Projektleitung

• Erfahrung in der Projektierung

• Erfahrung mit nationalen Regulierungsbehörrden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal)

• Zertifizierung im Projektmanagement (vorzugsweise IPMA) von Vorteil

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL

• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit

• Berufseinstieg mit Trainee-Programm

• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf -Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro )

• PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)

• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)

• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht dir , Leiter operatives Asset Management un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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• Work location 4410 Liestal (BL)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form