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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Die Schweizerische Post AG recrute un(e) technicien(ne) électronique des véhicules et support ICT pour la région du Valais, avec prise en charge des véhicules CarPostal et de l’infrastructure ICT.
Le poste demande autonomie, capacité à diagnostiquer et réparer des systèmes électroniques et à collaborer avec les services internes et externes. Entrée par accord, statut Permanent, 100% du temps.
This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.
Die Schweizerische Post AG Vacant since : 05.11.2026 Number of jobs : 1 1950 Sion (VS) 80% - 100% By agreement Permanent
Tu t’intéresses à l’électronique des véhicules et à l’ICT? Tu es à la recherche d’une activité variée offrant une responsabilité individuelle et tu aimes travailler de manière autonome au sein d’une équipe décentralisée? Alors tu es à la bonne adresse. Avec toi, nous assurons l’exploitation fiable de l’infrastructure ICT sur les sites de la Poste et dans les véhicules de CarPostal.
Tes avantages à la Poste.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 82’000 et CHF 92’000 par an (taux d’occupation de 100 %). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution. Chez nous, tu bénéficies de divers avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible en fonction de tes besoins.
Vacances
Nous te donnons 6 semaines de vacances.
Formation et perfectionnement
Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
Organisation favorable aux familles
Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
Flexibilité
Convention collective de travail
La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
Offres de mobilité
Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
PostMobile et PostFinance
Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
Réductions et rabais
Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
Bons
Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.
Fais la différence.