Technicien·ne de maintenance

Schweizerische Bundesbahnen SBB; Biel; On-site; CHF 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaires équitables et progressifs

Voyages à prix réduit pour le salarié/

Assurance sociale et AG gratuit

Job summary

Schweizerische Bundesbahnen SBB recherche un technicien de maintenance pour réaliser des travaux d’entretien et d’inspection sur les véhicules ferroviaires, en respectant les instructions techniques. Vous remplacez les composants usés et procédez au réglage, tout en menant des diagnostics sur les dérangements et en assurant les contrôles nécessaires selon les standards.

Une expérience dans le secteur ferroviaire et une formation professionnelle (CFC) sont requises; des connaissances SAP et MS

Qualifications

• Formation professionnelle dans l’industrie (CFC ou équivalent), de préférence monteur automaticien et automaticien.
• Connaissances de base des outils informatiques (SAP, MS Office).
• Quelques années d’expérience dans le domaine ferroviaire.

Responsibilities

• Réalisez des travaux d’entretien et d’inspection sur les véhicules ferroviaires selon les instructions techniques.
• Remplacez les composants usés et procédez à des travaux de réglage.
• Établissez des diagnostics concernant les dérangements et réalisez des contrôles et modifications selon les standards de qualité.
• Identifiez les écarts ou les améliorations possibles dans les activités quotidiennes.

Skills

Teamwork oriented

Customer-oriented

Flexible

Français courant (C2)

Education

Apprentissage professionnel dans l'industrie (CFC ou équivalent) – monteur automaticien et automaticien

Tools

SAP

MS Office

Job description

Des missions diversifiées où vous pourrez mettre à disposition toutes vos connaissances et votre savoir-faire ferroviaire dans les stratégies de mise à disposition des trains. Nous proposons un environnement de travail dynamique dans lequel vous pouvez développer vos capacités et vous épanouir professionnellement., Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre., Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux

Ce que vous pouvez faire bouger

• En tant que technicien·ne de maintenance, vous réalisez des travaux d'entretien et d'inspection sur les véhicules ferroviaires selon les instructions techniques
• Vous remplacez les composants usés et procédez à des travaux de réglage
• Vous domaine d'activité s'étend à l'établissement des diagnostics concernant les dérangements
• Vous menez à bien des mandats de contrôle et de modification selon les standards de qualité
• Votre approche systématique vous permet d'identifier les écarts ou les améliorations possibles dans les activités quotidiennes

Ce que vous apportez

• Flexible et orienté·e clientèle, vous aimez travailler en équipe
• Vous considérez les horaires irréguliers, tombant parfois aussi le week-end, et/ou le travail par équipe comme un atout pour organiser votre temps libre de manière flexible
• Vous bénéficiez de quelques années d'expérience dans le domaine ferroviaire
• Vous avez terminé un apprentissage professionnel dans le domaine de l'industrie (CFC ou équivalent) de préférence monteur automaticien et automaticien
• Vous possédez des connaissances de base des outils informatiques (SAP, MS Office)
• Vous avez de très bonnes connaissances du français (niveau C2)
• Votre salaire et vos avantages sociaux
• Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.
• En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

Date limite de dépôt des candidatures le 04.12.2026

• Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
• Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance

Avantages

• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
• Bienvenue à la diversité
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,