Chef·fe de team - Maintenance véhicules voyageurs

SBB CFF FFS; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

SBB CFF FFS recherche un Chef·fe d'équipe - Maintenance véhicules voyageurs à Genève. Vous dirigez une équipe de 10 à 20 collaborateurs et coordonnez la maintenance préventive et corrective selon les standards de qualité et performance.

Vous appliquez vos compétences en leadership pour motiver l'équipe, gérer les coûts et assurer le développement professionnel. Le poste exige une formation technique et au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance ferroviaire, avec le français à C1 minimum.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans la maintenance de véhicules sur rails.
• Formation technique (CFC ou équivalent) ou formation supérieure technique.
• Capacité à diriger et développer une équipe et à gérer les conflits.

Responsibilities

• Exécution efficace de la maintenance avec focus préventif au sein de l'équipe.
• Conduite hiérarchique et direction de l'équipe de maintenance.
• Garantir la qualification et la certification des collaborateurs en temps utile.
• Co-responsabilité du respect des coûts (budget, dépenses, productivité).
• Favoriser un climat de travail positif et le développement professionnel des membres.

Skills

Leadership

Team management

Conflits

Prise de décision rapide

Education

CFC en technique (automaticien, mécatronicien ou électricien automobile)

Formation supérieure technique

Job description

Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de team - Maintenance véhicules voyageurs

Genève

01.12.2026 ou à convenir

60-100%

104272

Ce qui vous attend.

Le domaine de la maintenance des trains est responsable de l'entretien léger des véhicules ferroviaires pour le trafic voyageur. Mettez votre talent de leader à profit en faisant partie d'une équipe motivée, ambitieuse et contribuez directement à faire bouger la Suisse et l'Europe avec nous ! Dans le cadre de votre fonction passionnante, vous dirigez une équipe de 10 à 20 collaborateurs et les faites évoluer au sein de notre structure. En collaboration avec la technique de production, vous assurez que la maintenance préventive et corrective sont exécutées selon les standards de qualité et de performance.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que Chef·fe d'équipe, vous répondez de l'exécution efficace et adaptée sur le plan technique de la maintenance (accent mis sur la prévention) au sein de votre équipe.
• Vous assurez la conduite hiérarchique et la direction d'une équipe de maintenance.
• Vous garantissez la qualification et la certification des collaborateurs en temps opportun et vous veillez au maintien de celles‑ci.
• Vous assumez la coresponsabilité du respect des coûts (budget du centre de coûts, dépenses de maintenance, productivité).
• Vous favorisez un climat de travail positif en encourageant l'amélioration continue, en gérant les conflits et en soutenant le développement professionnel des membres de votre équipe.

Ce que vous apportez.

• Orienté·e solutions, vous êtes capable d'agir et de réfléchir en prenant en compte tous les impacts pour l'unité.
• Grâce à vos excellentes compétences de conduite, vous êtes capable motiver et diriger une équipe ; de plus vous gérez les conflits et prenez des décisions rapidement.
• Vous avez des connaissances de la technique ferroviaire ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance de véhicules sur rails. Vous vous identifiez à un type de train et faites en sorte que votre équipe s'identifie également à cette flotte.
• Vous bénéficiez d'une formation CFC dans un domaine technique (automaticien/ne, mécatronicien/ne ou électricien/ne automobile) ou d'une formation supérieure dans un domaine technique.
• Vous avez entrepris ou êtes disposé
• e à entreprendre une formation ou un perfectionnement dans le management d'équipe.
• Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum); des connaissances en allemand ou une volonté à apprendre l'allemand seraient un atout.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Au sujet du poste

Frédéric Brunner Téléphone + 41 79 312 51 32