Chef·fe de team voies ferrées

SBB CFF FFS; Neuenburg; Presencial; CHF 120.000 - 160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horaires flexibles

Temps partiel possible

Formation et développement

Descripción de la vacante

SBB CFF FFS recherche un Chef de team voies ferrées à Neuchâtel. Vous encadrerez une équipe d’environ 25 personnes et piloterez l’entretien des voies et des sous-projets, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous assurerez les ressources nécessaires et suivrez les indicateurs de performance, en proposant des optimisations innovantes.

Ce poste offre des conditions attractives avec des horaires flexibles et des perspectives de développement au sein du groupe CFF.

Formación

• Excellente aptitude au leadership et à la gestion d’équipe.
• Expérience confirmée dans le domaine ferroviaire ou technique.
• Connaissances SAP et outils bureautiques (Office 365).

Responsabilidades

• Encadrer une équipe d'environ 25 personnes et accompagner leur développement.
• Piloter l’entretien de la voie ferrée et les sous-projets dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles pour les constructions, l'entretien et la résolution d’incidents.
• Suivre les indicateurs financiers et opérationnels et assurer la performance de l’équipe.
• Détecter et conduire des optimisations et mobiliser l'équipe autour de nouvelles idées.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Coaching

Connaissance SAP

Office 365

Permis B

Educación

CFC ou équivalent technique ferroviaire

Herramientas

SAP

Office 365

Descripción del empleo

Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef fe de team voies ferrées

Neuchâtel, 01.02.2027 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Rejoignez une équipe ouverte d'esprit, engagée et tournée vers l'action. Vous aurez l'occasion de vous développer tout en contribuant à l'opération ferroviaire quotidienne au cœur de la région ouest. Ensemble, vous imaginerez et mettrez en œuvre des solutions innovantes pour relever les défis du réseau. En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages attractifs.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Encadrer une équipe d'environ 25 personnes : les accompagner dans leur développement professionnel et technique et de la gestion des successions de l'infrastructure CFF.
• Adopter un leadership motivant et professionnel : vous installez un climat de confiance et favorisez la performance collective.
• Piloter efficacement l'entretien de la voie ferrée et aux sous-projets en respectant les impératifs en matière de sécurité, économiques et de qualité des CFF.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour la construction, l'entretien et la résolution des incidents sur nos infrastructures ferroviaires.
• Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels et être responsable de la performance de votre équipe.
• Détecter et conduire des optimisations : vous proposez des améliorations, les mettez en œuvre et mobilisez votre équipe autour de nouvelles idées.

Ce que vous apportez.

• Vous êtes à l'aise avec des personnes de cultures diverses et contribuez à un environnement inclusif.
• Vous avez une vision globale de l'entreprise et de solides compétences relationnelles et techniques : vous savez inspirer, coacher et guider votre équipe vers les objectifs fixés.
• Vous favorisez la transparence au quotidien : vous communiquez avec assurance et présence.
• Vous possédez un CFC ou une expérience confirmée dans un domaine technique ferroviaire. Une formation en gestion du personnel (par ex. spécialiste en leadership reconnu au niveau fédéral, commercial technique, spécialiste des transports publics) est un atout - ou vous êtes prêt(e) à la suivre dans les deux prochaines années.
• Vous avez de bonnes compétences informatiques (Office 365, SAP) et un permis de conduire catégorie B indispensable.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 04.12.2026

Décision finale décembre

Date limite de dépôt des candidatures le 04.12.2026

Décision finale décembre

Des questions?

Ce que nous offrons.

• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.
• En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.
• C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.
• Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d'une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Job ID 104527

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

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