Chef·fe de team voies ferrées

SBB CFF FFS; Vaud; Presencial; CHF 140 000 - 190 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

SBB CFF FFS à Neuchâtel recherche un(e) Chef·fe de team voies ferrées pour diriger une équipe d’environ 25 personnes et assurer le bon fonctionnement opérationnel du réseau ferré local.

Vous participez à l’amélioration continue, assurez le respect des règles de sécurité et gérez les ressources humaines et matérielles. Postulez sans lettre de motivation si souhaité.

Qualificações

• Compétences en leadership et en coaching d’équipe
• Connaissance des outils Office 365 et SAP
• Capacité à travailler avec des personnes de cultures diverses et à favoriser l’inclusion

Responsabilidades

• Encadrer une équipe d'environ 25 personnes : accompagner dans le développement professionnel et technique et la gestion des successions de l'infrastructure CFF.
• Adopter un leadership motivant et professionnel : instaurer un climat de confiance et favoriser la performance collective.
• Piloter l'entretien de la voie ferrée et les sous-projets en respectant les impératifs de sécurité, économie et qualité.
• Veiller à la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour construction, entretien et résolution des incidents.
• Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels et être responsable de la performance de l'équipe.
• Détecter et conduire des optimisations : proposer des améliorations et mobiliser l'équipe autour de nouvelles idées

Conhecimentos

Office 365

SAP

Leadership

Formação académica

CFC ou expérience confirmée dans domaine technique ferroviaire

Descrição da oferta de emprego

Chef·fe de team voies ferrées

Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de team voies ferrées

Neuchâtel

01.02.2027 ou à convenir

60-100%

104527

Ce qui vous attend.

Rejoignez une équipe ouverte d'esprit, engagée et tournée vers l'action. Vous aurez l'occasion de vous développer tout en contribuant à l'opération ferroviaire quotidienne au coeur de la région ouest. Ensemble, vous imaginerez et mettrez en oeuvre des solutions innovantes pour relever les défis du réseau. En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages attractifs.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Encadrer une équipe d'environ 25 personnes : les accompagner dans leur développement professionnel et technique et de la gestion des successions de l'infrastructure CFF.
• Adopter un leadership motivant et professionnel : vous installez un climat de confiance et favorisez la performance collective.
• Piloter efficacement l'entretien de la voie ferrée et aux sous-projets en respectant les impératifs en matière de sécurité, économiques et de qualité des CFF.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour la construction, l'entretien et la résolution des incidents sur nos infrastructures ferroviaires.
• Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels et être responsable de la performance de votre équipe.
• Détecter et conduire des optimisations : vous proposez des améliorations, les mettez en oeuvre et mobilisez votre équipe autour de nouvelles idées.

Ce que vous apportez.

• Vous êtes à l'aise avec des personnes de cultures diverses et contribuez à un environnement inclusif.
• Vous avez une vision globale de l'entreprise et de solides compétences relationnelles et techniques : vous savez inspirer, coacher et guider votre équipe vers les objectifs fixés.
• Vous favorisez la transparence au quotidien : vous communiquez avec assurance et présence.
• Vous possédez un CFC ou une expérience confirmée dans un domaine technique ferroviaire. Une formation en gestion du personnel (par ex. spécialiste en leadership reconnu au niveau fédéral, commercial technique, spécialiste des transports publics) est un atout - ou vous êtes prêt(e) à la suivre dans les deux prochaines années.
• Vous avez de bonnes compétences informatiques (Office 365, SAP) et un permis de conduire catégorie B indispensable.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.