Teamverantwortliche*r Convenience/ Fleisch ‧ 80 – 100%

Migros; Zürich; Hybride; CHF 95 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gesund arbeiten – Massagen und Health-

ÖV-Abo Zuschuss

Sonderkonditionen Handy-Abo

Hervorragende Pensionskassenleistungen

Fort- und Weiterbildungen

Résumé du poste

Migros in Zürich sucht eine engagierte Führungskraft für den Bereich Convenience / Fleisch. Sie leiten das Team, planen den Personaleinsatz und geben Fachwissen an Mitarbeitende weiter.

Als Stellvertretung der Filialleitung sorgen Sie für reibungslose Abläufe, führen Inventuren durch, bestellen Waren und setzen Verkaufsaktionen gezielt um.

Sie analysieren Kennzahlen, sichern Qualitätsstandards und fördern die Entwicklung Ihres Teams in der Filiale Zürich.

Qualifications

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Convenience / Fleisch.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutschkenntnisse: sehr gut.

Responsabilités

• Verantwortung für den Bereich Convenience / Fleisch innerhalb der Filiale.
• Leitung und Entwicklung des Teams, Personaleinsatzplanung.
• Weitergabe von Fachwissen an neue Mitarbeitende.
• Stellvertretung des Filialbereichsleiters bzw. der Filialleitung.
• Inventur durchführen und Warenbestellungen verantworten.
• Verkaufsfördernde Maßnahmen umsetzen und Aktionen durchführen.
• Kontinuierliche Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
• Sicherstellung interner und externer Qualitätsstandards.

Connaissances

Teamführung

Verkaufskompetenz

Inventur- und Bestellplanung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Formation

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Outils

MS Office

Description du poste

Kernaufgabe

Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Convenience / Fleisch

Kernaufgabe

Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert

Kernaufgabe

Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen

Kernaufgabe

Du sorgst als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale

Kernaufgabe

Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen

Kernaufgabe

Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.b. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein

Kernaufgabe

Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Kernaufgabe

Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

2-3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Convenience / Fleisch

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise

Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren

Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen

Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht

Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen

Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen