Teamleitung und Stv. Pflegedienstleitung

Solviva Care AG; Steffisburg; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in der Schweiz sucht eine Teamleitung und Stellvertretung der Pflegedienstleitung für 80%-100% Anstellung. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung des Pflegeteams, das Qualitätsmanagement und die Förderung der Mitarbeitenden. In einem dynamischen und multikulturellen Team erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen

Multikulturelle und lebendige Teamarbeit

5 Wochen Ferien, ab 51 sogar 6 Wochen

Treueprämie nach 5 Jahren

Qualifikationen

• Erfahrung in der Teamführung und Pflege zwischen 2-5 Jahren.
• Offene und respektvolle Kommunikationsweise.
• Erfahrungen in dynamischen Arbeitssituationen.

Aufgaben

• Unterstützung der PDL bei der Führung des Pflegeteams.
• Sicherstellen der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements.
• Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Qualitätsmanagement

Ausbildung

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung

Tools

MS Office

Pflegesoftware

Jobbeschreibung

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Thun

Teamleitung und Stv. Pflegedienstleitung 80% - 100%

Das erwartet dich bei uns

• Führung & Unterstützung: Du unterstützt die PDL bei der Führung des Pflegeteams und übernimmst Verantwortung in Abwesenheit der Leitung
• Kommunikation & Information: Du sorgst für eine transparente, wertschätzende Kommunikation im Team und mit externen Partnern
• Qualitätsmanagement: Du trägst zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements bei.
• Mobile Pflegeexpertise: Du begleitest aktiv den Aufbau und die Integration des Modells «Mobile Pflegeexpertise» in den Pflegealltag
• Prozesse & Strukturen: Du arbeitest mit an der Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen und unterstützt bei der Implementierung von Standards
• Personalentwicklung: Du unterstützt die PDL bei der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie bei der Rekrutierung neuer Talente
• Kultur & Zusammenarbeit: Du stärkst den Teamspirit, lebst eine konstruktive Unternehmenskultur vor und förderst ein gutes Miteinander
• Kooperationen & Beziehungen: Du pflegst in Abstimmung mit der PDL Kontakte zu Zuweisern und Partnerinstitutionen

Was du mitbringst

• Du bist diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder verfügst über eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Du bringst erste Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung als Teamleitung mit
• Du arbeitest gerne teamorientiert, kommunizierst offen und schätzt einen respektvollen Umgang
• Auch in dynamischen Situationen bleibst du ruhig, entscheidungsfähig und lösungsorientiert
• Du begeisterst dich für Qualitätsentwicklung und bringst neue Ideen mit ein
• Der Umgang mit MS Office und gängiger Pflegesoftware ist für dich selbstverständlich
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge im Pflegealltag

Wir bieten dir

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit Handlungsspielraum
• Ein agiles Unternehmen, das den Anspruch hat, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an den Bedürfnissen des Marktes orientiert
• Einen gut aufgestellten Betrieb mit einer sehr modernen Infrastruktur
• Ein kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Teams, welche Wert auf eine optimale menschliche und würdevolle Begleitung der Bewohnenden legen
• Flexible Arbeitszeiten
• Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Entwicklung und Mitgestaltung

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert

Loyalität und Zusatzleistung

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Deine Ansprechperson

Steffen Christof

E-Mail schreiben

077 285 62 36

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen