Teamleitung Time-Management & Prozessoptimierung

Universitätsspital Basel

Basel

Vor Ort

CHF 110.000 - 150.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Attraktive Lohnpolitik
Sozialleistungen
Umzugshilfe
25 Ferientage
Fort- und Weiterbildung
Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Sport- und Bewegungsprogramm

Zusammenfassung

Universitätsspital Basel sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Zeitmanagement, um das Team Time-Management fachlich zu führen und weiterzuentwickeln. Sie sichern Qualität, beraten Führungskräfte und steuern Optimierungsprojekte im Zeitwirtschaftssystem.

Wesentliche Aufgaben sind die Gewährleistung gesetzeskonformer Abläufe, Weiterentwicklung von Polypoint PEP und UKA, sowie die Unterstützung von HR und Stakeholdern in arbeitszeitrelevanten Fragestellungen.

Qualifikationen

  • Führungserfahrung im Zeitmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
  • Kenntnisse des Arbeitsgesetzes und des Arbeitszeitmanagements.
  • Projektmanagement-Kompetenz und Teamführung.

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Time-Management-Teams und Weiterentwicklung.
  • Sicherung eines gesetzeskonformen und effizienten Arbeitszeitbetriebs.
  • Verantwortung für Datenqualität und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Polypoint PEP sowie UKA.
  • Leitung und Umsetzung von Optimierungs- und Entwicklungsprojekten in Prozessen, Systemen und Organisation.
  • Beratung, Schulung und Unterstützung von Führungskräften, HR und Stakeholdern in arbeitszeitrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Führung
Projektmanagement
Arbeitszeitmanagement
Polypoint PEP
HR-Systeme
Datenqualität
Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im HR/Wirtschaft

Tools

Polypoint PEP

Jobbeschreibung

Universitätsspital Basel sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Zeitmanagement, um das Team Time-Management fachlich zu führen und weiterzuentwickeln. Sie sichern Qualität, beraten Führungskräfte und steuern Optimierungsprojekte im Zeitwirtschaftssystem.

Wesentliche Aufgaben sind die Gewährleistung gesetzeskonformer Abläufe, Weiterentwicklung von Polypoint PEP und UKA, sowie die Unterstützung von HR und Stakeholdern in arbeitszeitrelevanten Fragestellungen.

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