Teamleitung Human Resources (m/w/d) 80-100%

VERWO AG; Reichenburg; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

VERWO AG, eine innovative Schweizer Partnerin für industrielle Lösungen, sucht eine Teamleitung für Human Resources. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein motiviertes HR-Team und sind verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle. Die Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv strategische HR-Initiativen mitzugestalten und erfordert ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Führungsstärke. Diese Rolle trägt maßgeblich zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung bei.

Leistungen

Freundschaftliches Arbeitsklima

Ausgewogene Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Arbeitsplätze

Vielfältige Karrierechancen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Frische und regionale Verpflegung

Grosszügige Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Freude an einer kombinierten Führungs- und Fachrolle.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Affinität zu Digitalisierung

Ausbildung

HR-Fachausweis oder CAS HR-Management

Jobbeschreibung

VERWO ist die innovative Schweizer Partnerin für komplexe Industrielösungen. Spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Projektleitung, Engineering, Produktion, Montage und Services runden unser Portfolio ab. Rund 300 Mitarbeitende geben an den VERWO Standorten in der Schweiz und in Tschechien ihr Bestes für die perfekte Umsetzung von Kundenaufträgen. Zur Verstärkung unserer engagierten Profimannschaft suchen wir eine motivierte Person als

Teamleitung Human Resources (m/w/d) 80-100%

Ihre Hauptaufgaben

In dieser Schlüsselrolle führen Sie unser kleines, motiviertes HR-Team fachlich und personell. Dabei bringen Sie Ihre Stärken sowohl in der konzeptionellen Weiterentwicklung als auch in der operativen Personalarbeit ein.

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams sowie gezielte Unterstützung im Tagesgeschäft
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Dienstleistungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen personal- und sozialrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Themen
• Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Nachfolgeplanung und Wissensmanagement
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, CAS HR-Management o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung oder in einer leitungsnahen Funktion
• Freude an einer kombinierten Führungs- und Fachrolle mit Einfluss auf Kultur und Entwicklung
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen
• Affinität zu Digitalisierung, Change-Management und modernen HR-Methoden
  
  

Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Benefits

• Freundschaftliches Arbeitsklima
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle
• Moderne Arbeitsplätze
• Vielfältige Karrierechancen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Frische und regionale Verpflegung
• Grosszügige Mobilitätsangebote
  
  

Für weitere Informationen besuchen Sie unserer Homepage www.verwo.com oder folgen Sie uns auf Linkedin, Instagram und Youtube.

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