Teamleiterin / Teamleiter HR Administration (w/m/d)

Solothurner Spitäler AG; Solothurn; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Schweizer Gesundheitsunternehmen sucht eine erfahrene HR Leitung zur Führung des HR Adminstrationsbereichs. Mit einem engagierten Team gestalten Sie die HR-Prozesse und tragen zu einem hohen Qualitätsstandard in der Personalverwaltung bei. Attraktive Löhne, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Personalrestaurant

Gesundheitsförderung

Attraktive Löhne

Qualifikationen

• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
• Praktische Führungserfahrung und Führungsausbildung von Vorteil.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem Personalinfosystem.

Aufgaben

• Führung des HR Administration Bereichs mit 10-12 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenzen

strukturierte Arbeitsweise

dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Office-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR Fachausweis oder ähnliche Weiterbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung Bereich HR Administration (ca. 10-12 Mitarbeitende)
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Verantwortung eines eigenen Betreuungsbereichs
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle)
• Mitwirkung bei Projekten, Führung kleinerer HR-Projekte und Weiterentwicklung der HR-Prozessse im HR Service Center
• Übernahme der Funktion als Key-User für diverse elektronische HR-Workflows und Tools

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung HR Fachausweis oder ähnliche Weiterbildung
• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie einige Jahre praktische Führungserfahrung (Führungsausbildung von Vorteil)
• Sehr gute Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in einem Personalinfosystem (vorzugsweise SAP HCM)
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenzen

Ihre Vorteile

Kollegiale TeamsUnsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.

Grösster Arbeitgeber im KantonÜber 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.

Hohe Qualitäts- & LeistungsstandardsDie soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.

Wiedereinsteiger willkommenNach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiterrabattez. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.

PersonalrestaurantMittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.

GesundheitsförderungEntspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.

Attraktive Löhne13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.