teamleiterin für die offene demenz-wohngruppe, 80-100% (w/m/d)

progress personal ag; Gossau (SG); Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung in Gossau sucht eine teamleiterin für die offene demenz-wohngruppe. In dieser Rolle sind Sie für die Führung und Organisation der Wohngruppe verantwortlich und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität bei. Der Arbeitgeber bietet attraktive Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien, ein breites Fortbildungsangebot und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Leistungen

Überdurchschnittliche Entlöhnung

Sehr gute Sozialleistungen

Gratisparkplatz

Familienfreundliche Zulagen

Breites Fortbildungsangebot

Mindestens 5 Wochen Ferien

Qualifikationen

• Erfahrung in der Pflege und Betreuung von demenziell erkrankten Menschen.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Eigenverantwortliche und belastbare Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Führung, Koordination und Organisation der Wohngruppe.
• Erstellen des Dienstplans und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Führen von Teambesprechungen und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Empathie

Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachfrau HF

Fachfrau Langzeitpflege und -betreuung

Jobbeschreibung

teamleiterin für die offene demenz-wohngruppe, 80-100% (w/m/d), Gossau

schlägt ihr herz für die betagtenbetreuung?

optimal, dann sind sie in diesem engagierten und top geführten alters- und pflegeheim genau richtig. es bietet menschen im 3. sowie 4. lebensabschnitt ein behagliches zuhause im pflegeheim oder in den alterswohnungen. den mitarbeitenden bietet es überdurchschnittliche entlöhnung, sehr gute sozialleistungen, ein wertschätzendes arbeitsklima, einen gratisparkplatz, vergünstigungen sowie unterstützung bei der weiterbildung. das alters- und pflegeheim sucht eine empathische und verantwortungsbewusste

teamleiterin für die offene demenz-wohngruppe, 80-100% (w/m/d)

aufgaben

• sie sind für die kompetente führung, koordination und organisation der wohngruppe verantwortlich
• dabei übernehmen sie die operative und personelle führung der direkt unterstellten mitarbeitenden
• ebenso erstellen sie den dienstplan und stehen den mitarbeitenden für fragen und anliegen zur verfügung
• die rekrutierung von neuen mitarbeitenden sowie deren einarbeitung gehört ebenfalls zu ihrem vielseitigen aufgabenbereich
• ausserdem übernehmen sie die tagesverantwortung, leiten regelmässige teamsitzungen und fördern den zusammenhalt im team
• die kontinuierliche verbesserung der qualität sowie die sicherstellung von reibungslosen abläufen rundet ihr anspruchvolles aufgabengebiet ab
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als pflegefachfrau hf oder fachfrau langzeitpflege und -betreuung (w/m/d)
• ausserdem verfügen sie über erfahrung in der pflege und betreuung von demenziell erkrankten menschen
• ebenso bringen sie erste führungserfahrung und / oder die bereitschaft mit, eine entsprechende weiterbildung zu absolvieren
• die weiterbildung als rai-mds supervisor oder die bereitschaft diese ausbildung zu absolvieren, ist der institution wichtig
• bezeichnen sie sich als eigenverantwortliche und belastbare führungsfachperson mit einer hohen sozialkompetenz sowie einem wertschätzenden umgang?

optimal, dann lassen sie ihr herz für diese institution höher schlagen, herzliche gratulation zur neuen herausforderung.

freuen sie sich zudem auf:

• attraktive anstellungsbedingungen mit guten sozialleistungen
• mindestens 5 wochen ferien
• familienfreundliche zulagen / unterstützung
• ein breites fortbildungsangebot

arbeitsort: raum gossau

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
[e-mail]
www.progresspersonal.ch