Teamleiter/-in Personalberatung, 100%

Amt für Raumplanung Kanton Solothurn; Olten; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Amt für Raumplanung Kanton Solothurn sucht eine/-n Teamleiter/-in Personalberatung für eine bedeutende Rolle, die Verantwortung und die Chance auf nachhaltige Entwicklungen in einer dynamischen Organisation bietet. Bewerber/-innen sollten eine Ausbildung im Personalwesen, Führungserfahrung und soziale Kompetenz mitbringen.

Leistungen

Flexibles Rentenalter

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

13. Monatslohn

Teilzeitarbeit auch im Kader

Umfassendes Angebot an Weiterbildungen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR oder Sozialversicherungsbereich sehr wichtig.
• Führungserfahrung erforderlich, vorzugsweise in der Personalberatung.
• Gute IT-Kenntnisse und stilsichere Deutschkenntnisse werden erwartet.

Aufgaben

• Führen eines Teams von 6 bis 8 Personalberatenden.
• Entwicklung individueller Perspektiven für Stellensuchende.
• Sicherstellen eines kundenorientierten Vollzugs des AVIG und AVG.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Personalberatung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann

Jobbeschreibung

Join to apply for the Teamleiter/-in Personalberatung, 100% role at Amt für Raumplanung Kanton Solothurn

Join to apply for the Teamleiter/-in Personalberatung, 100% role at Amt für Raumplanung Kanton Solothurn

1.10.2025

MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 02.06.2025

|

Region: Olten

|

Pensum: 100%

|

Vertrag: Vollzeit I Unbefristet

|

Arbeitswelt: Wirtschaft & Arbeit

|

Arbeitsbeginn: 1.10.2025

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Teamleiter/-in Personalberatung, 100%.

Teamleiter/-in Personalberatung, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Teamleiter/-in Personalberatung, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen ein Team von 6 bis 8 Personalberatenden in fachlicher und personeller Hinsicht mit Kompetenz, Klarheit und einer wertschätzenden Haltung.
• Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung Ihres Teams und fördern eine zielgerichtete, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Dabei setzen Sie Impulse für eine moderne Führungskultur und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gemeinsam mit den Stellensuchenden entwickeln Sie individuelle Perspektiven und erarbeiten wirksame Bewerbungsstrategien. Besteht ein Qualifizierungsbedarf, identifizieren Sie diesen und leiten passende Fördermassnahmen ein, um die Integrationschancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.
• Sie stellen einen kundenorientierten, wirkungsvollen und rechtskonformen Vollzug des AVIG und AVG im Kanton Solothurn sicher und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unserer Organisation ein.
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten und leben ein kundenorientiertes Verständnis in Ihrer täglichen Arbeit vor – dabei fördern Sie diese Haltung auch aktiv im Team.
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann.
• Sie bringen Führungserfahrung oder eine fundierte Führungsausbildung mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitslosenversicherung, Arbeitsvermittlung sowie Arbeitsrecht.
• Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung in der «lösungsorientierten Beratung», sehen Veränderungen als Herausforderung und nutzen die Lösungsorientierung, um das Team optimal zu begleiten.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihre Erfahrung in der Gesprächsführung und Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung verbinden Sie mit einer ausgeprägten Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Sie arbeiten effizient, sind versiert im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und bringen eine routinierte administrative Arbeitsweise sowie stilsichere Deutschkenntnisse mit.
  
  

Benefits.

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  
  

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen
  
  

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
  

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
  
  

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  
  

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
  
  

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  
  

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen
  
  

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
  

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
  
  

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  
  

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
  
  

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  
  

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen
  
  

Fragen?

Jasmine Meier

Abteilungsleiterin RAV im Kanton Solothurn 032 627 96 33

Überzeugt?

Jetzt bewerben

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.

Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

mehr erfahren

Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD

Referrals increase your chances of interviewing at Amt für Raumplanung Kanton Solothurn by 2x

Oberbuchsiten, Solothurn, Switzerland 22 hours ago

Teamleiter:in Kundenberatung, 100% in Aarau

Teamleiter Backoffice mit Französischkenntnisse m/w/d 100%

Teamleitung Kunden / Registrierungen (m/w/d) 80 - 100 %

Langenthal, Berne, Switzerland 1 week ago

Wettingen, Aargau, Switzerland 4 days ago

Teamleiter*in Kommissionierung Frische Mägenwil

Mägenwil, Aargau, Switzerland 4 weeks ago

Härkingen, Solothurn, Switzerland 3 weeks ago

Teamleiter*in Wareneingang Frische Mägenwil

Mägenwil, Aargau, Switzerland 4 weeks ago

Teamleiter/in Energiedatenmanagement 80 - 100% (w/m/d)

Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

Teamleiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) 80-100%

Praxisanleiter (m/w/d) als Teamleitung, Schul- und Einarbeitungsstation, Vollzeit, Kemperhof Koblenz