Teamleiter / -in HR Lohn

Kantonsspital Frauenfeld; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Kantonsspital Frauenfeld sucht eine/n Teamleiter/-in HR Lohn, der/die das Payroll-Team fachlich und personell führt. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Lohnabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Optimierung von Prozessen. Bewerbungen sind ab dem 1. Juli 2025 möglich.

Leistungen

Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–

Mindestens 5 Wochen Ferien

Finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen

Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen

Vergünstigtes Mobile-Abo

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen

Leckere Menus zu vergünstigten Konditionen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams.
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung.
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Payroll-Bereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Für unser HR Lohn Team suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/-in HR Lohn

80-100%

Sie übernehmen

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
• Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich
• Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors
  
  

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
  
  

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
• Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
• Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
• Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
• 16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
• Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
• Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
• Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
• Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren
• Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
• Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
  
  

Ihre Kontaktperson

«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»

Peter Hofmann

[phone]

Leiter HR Dienste

Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor

Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.