Teamleiter Finanzbuchhaltung (a)

Reddot HR Consulting AG; Sevelen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen in der Region St. Gallen sucht einen Teamleiter für die Finanzbuchhaltung. In dieser anspruchsvollen Rolle wirst du ein kleines Team führen, Monats- und Jahresabschlüsse verantworten und Finanzprozesse weiterentwickeln. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Raum für Work-Life-Balance

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gute Anstellungsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Reporting, Budgetierung sowie Liquiditätssteuerung.
• Führungserfahrung mit einem wertschätzenden, klaren Führungsstil.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams im Finanz- und Rechnungswesen.
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, einschließlich MwSt.-Abrechnungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denkvermögen

Finanzbuchhaltung

Reporting

Budgetierung

Stilsichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

Tools

ERP-Systeme

Power-BI

Jobbeschreibung

Personaldienstleistungen auf den Punkt gebracht

Unsere Auftraggeberin ist ein wachstumsstarkes Familienunternehmen mit Hauptsitz im St. Galler Rheintal. Sie ist auf den nationalen wie auch europäischen Märkten erfolgreich tätig – und gleichzeitig fest in der Region verwurzelt. Mit rund 700 Mitarbeitenden an mehreren Standorten entwickelt und produziert sie hochinnovative, technologisch anspruchsvolle Produkte mit Zukunft. Nachhaltigkeit, Qualität und Innovationskraft prägen ihr Handeln und bilden die Grundlage ihres Erfolgs. Für die Finanzabteilung suchen wir eine kompetente, dynamische Finanzfachperson mit erster Führungserfahrung im industriellen Umfeld. Dich erwartet ein bodenständiges, aber gleichzeitig zukunftsgerichtetes Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden nicht in Nummern und Kostenstellen gedacht werden – sondern persönlich, per Vornamen.

Wenn du eine Aufgabe suchst, bei der dein Wissen zählt, deine Meinung gehört wird und du echten Gestaltungsspielraum hast, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Teamleiter Finanzbuchhaltung (a) 100%

Dein künftiges Handlungsfeld

• Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams im Finanz- und Rechnungswesen
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (u. a. MwSt.-Abrechnungen, Stellvertretungen bei Abwesenheiten)
• Erstellung von Finanzanalysen, Reportings und Budgetierungen für das Management
• Weiterentwicklung von Finanzprozessen, internen Kontrollen und digitalen Tools
• Ansprechperson für externe Stellen wie Revisionsgesellschaften, Banken und Behörden
• Aktive Unterstützung der Geschäftsleitung bei Finanzstrategien und Projekten

Was du für diese Funktion mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Reporting, Budgetierung sowie Liquiditätssteuerung
• Führungserfahrung mit einem wertschätzenden, klaren Führungsstil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Versierter Umgang mit ERP-Systemen, Erfahrung mit Power-BI von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung von Prozessen
• Kurze Entscheidungswege dank direktem Draht zur Geschäftsleitung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Homeoffice und individuelle Lösungen
• Raum für Work-Life-Balance durch moderne Arbeitsmodelle und faire Regelungen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur und ergonomischer Ausstattung
• Gute Rahmenbedingungen, inklusive attraktiver Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Trete mit uns in Kontakt

Bei Fragen steht dir Steven gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.