Teamleiter Field Sales Romandie und Virtual Sales Schweiz (w/m/d)

Schneider Electric - Global; Schweiz; Remote; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierung sucht einen Leiter für das Aussendienstteam in der Westschweiz. In dieser Rolle bauen Sie ein neues Remote-Sales-Team auf und erweitern die Marktanteile durch persönliche sowie digitale Vertriebskanäle. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertriebsbereich mitbringen, sowie fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse besitzen. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns.

Leistungen

Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

flexible Arbeitszeitmodelle

abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Möglichkeit zur nachhaltigen Arbeit als Green Company

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung.
• Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz.
• Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien.
• Förderung einer virtuellen, leistungsstarken Vertriebskultur.
• Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing und Produktmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Coaching-Kompetenz

Stakeholder-Management

digitale Affinität

unternehmerisches Denken

Ergebnisorientierung

Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse

gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Du brennst für Verkauf, Führung und digitale Innovationen? Dann gestalte mit uns die Zukunft! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung unseres Aussendienstteams für Elektriker in der Westschweiz – mit echtem Hunter-Mindset – und baust gleichzeitig ein neues Virtual Sales Team für die gesamte Schweiz auf. Dein Fokus: Marktanteile ausbauen, neue Kund:innen gewinnen und Wachstum über persönliche sowie digitale Vertriebskanäle vorantreiben. Werde Teil unserer Transformation hin zu einer agilen, kundenzentrierten und digital gestützten Sales-Organisation. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wo? Gümligen oder Crissier
• Dauer: Unbefristet
• Ferien: mindestens 5 Wochen
• Pensum: 80 – 100% (40 Std./Woche)
• Job-ID: 2025-97046
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

Unser Angebot

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT

• Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität)
• Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuelle Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen
• Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead-Nurturing)
• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien (persönlich und digital)
• Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur
• Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business
• Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro- oder Baubranche
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement
• Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und Stakeholder-Management
• Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen
• Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
• Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt

Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch.

Erfahre mehr

Über Schneid er Electric findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

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Unsere Werte

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.