Teamleiter Facility Services Ost (alle)

Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros; Wallisellen; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine dynamische Führungskraft im Bereich Facility Services. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von 14 Mitarbeitenden und fördern deren berufliche Entwicklung. Ihre Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sind entscheidend, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und die Zufriedenheit der Nutzer sicherzustellen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Pensionskonditionen runden das Angebot ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Teamführung und Facility Management haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Vorzugskonditionen bei Finanzdienstleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management oder Gebäudetechnik.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer werteorientierten Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Verantwortung für die personelle Führung eines Teams von 14 Mitarbeitenden.
• Förderung einer Kultur der Verantwortung und Unterstützung im Team.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisatorisches Geschick

Verhandlungsgeschick

Teamführung

Ausbildung

Höhere Fachschule oder gleichwertiges Nachdiplomstudium

Jobbeschreibung

Bei uns darfst du Verantwortung für den Bereich Facility Services und die Teamführung übernehmen und deine Erfahrung in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält.

Was du bewegst

• Du bist verantwortlich für die personelle Führung eines Teams (14 Mitarbeitende), einschliesslich der Planung ihrer Aufgaben sowie der Förderung ihrer beruflichen Entwicklung und Motivation.
• Du förderst eine Kultur der Verantwortung und Unterstützung, indem du als Führungskraft in die Entwicklung deines Teams investierst und ein Umfeld schaffst, in dem sich Mitarbeitende mit ihrem Wissen und ihren Stärken einbringen und wohlfühlen können
• Du führst regelmässige Gespräche mit den Nutzern, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen und ihre Bedürfnisse zu ermitteln.
• Du leitest den Fachbereich mit dem Ziel, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
• Du bearbeitest und überwachst Aufträge, um eine effiziente Abwicklung sicherzustellen.
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule Oder gleichwertiges Nachdiplomstudium (im Bereich Facility Management, Immobilien, Gebäudetechnik)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung Im Bereich Facility Management, Immobilien, Gebäudetechnik
• Du verfügst über mind. drei Jahre Führungserfahrung in der Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die Verantwortung und Unterstützung in den Mittelpunkt stellt.
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse im konzeptionellen Arbeiten und verfügst über hohes organisatorisches Geschick.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen aus.
• Du verfügst über die Fähigkeit, deine Standpunkte klar zu vertreten und Entscheidungen konsequent durchzusetzen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
  
  

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
  
  

Kontakt

Frau Sevilay Sesso

HR Business Partner (Recruiter)

[e-mail]

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