Teamleiter ERP

The Brains GmbH; Nidwalden; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Teamleiter für das ERP-System, der für die Verantwortung und Führung eines motivierten Entwicklerteams zuständig ist. Diese Position erfordert umfangreiche Kenntnisse in der Softwareverfügbarkeit und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Sie werden die strategische Planung und Koordination von Projekten leiten und sind für die erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen Umfeld verantwortlich.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Entwicklerinnen und Business Analystinnen.
• Leidenschaft für erfolgreiche Projektumsetzungen.
• Fundierte Kenntnisse in MS Dynamics NAV (2018).

Aufgaben

• Verantwortung für das ERP-System und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter.
• Führung eines Teams von acht Entwicklern und Business Analysten.
• Planung und Koordination der Sprints sowie Steuerung externer Partner.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Kommunikation

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

IT-technische Aus- oder Weiterbildung auf Stufe FH oder HF

Tools

MS Dynamics NAV

Confluence

Jira

Jobbeschreibung

• Verantwortung für das ERP-System und die zugehörigen Umsysteme, in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter
• Führung eines Teams von acht Entwicklern und Business Analysten
• Erfolgreiche Gestaltung und Überwachung des Change-, Release- und Incident-Managements
• Planung und Koordination der Sprints sowie Steuerung externer Partner
• Sicherstellung der Softwareverfügbarkeit auf den Servern, inklusive Datensicherung und -wiederherstellung

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-technische Aus- oder Weiterbildung auf Stufe FH oder HF
• Erfahrung in der Führung von Entwicklerinnen und Business Analystinnen
• Leidenschaft für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse in MS Dynamics NAV (2018)
• Vertrautheit mit modernen Tools wie Confluence und Jira
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Fortschritt für sich und das Team zu kontrollieren
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Offene und transparente Kommunikation, angepasst an die Bedürfnisse des Business, in deutscher Sprache