Teamleader Human Resources (m/w/d)

Andritz AG; Kriens; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Andritz AG sucht einen erfahrenen Teamleader Human Resources, der administrative HR-Aufgaben sowie strategische Projekte leitet. In Kriens und Vevey verantworten Sie den gesamten Employee Lifecycle und gestalten proaktiv interne Prozesse, während Sie die Unternehmenskultur mitgestalten. Diese Rolle erfordert starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für internationale Unternehmensdynamiken.

Leistungen

Flexibles Arbeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen inkl. erhöhtem Arbeitgeberbeitrag in die Pensionskasse

Offene, informelle Unternehmenskultur

Zentraler Arbeitsort mit guter Infrastruktur

Qualifikationen

• Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner.
• Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch ist ein Plus.

Aufgaben

• Verantwortung für alle Bereiche des HR-Managements.
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Rekrutierung neuer Talente und Teilnahme in HR-Gremien.

Kenntnisse

Personaladministration

Rekrutierung

Kommunikationskompetenz

Sozialkompetenz

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Job description:

ANDRITZ HYDRO AG - für eine nachhaltige Zukunft. In Kirens und Vevey engagieren sich 250 Mitarbeitende für die Modernisierung von Wasserkraftanlangen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der erneuerbaren Energien. Be part of the change!

Wir suchen für unseren Standort in Kirens per 1.September oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als

Teamleader Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Teamleader Human Resources sind Sie das Herzstück eines engagierten HR-Teams mit vier Mitarbeitenden an unseren Standorten Kriens und Vevey. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Bereiche eines modernen HR-Managements – von der Personaladministration (inkl. Payroll, Zeitabrechnung und Arbeitsrecht) bis hin zum gesamten Employee Lifecycle (inkl. Entwicklung, Performance-Management). Sie selbst sind als HR Business Partner am Standort Kriens erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und rekrutieren neue Talente. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen in konzerninternen HR-Gremien und bringen sich in gruppenweite Initiativen ein.

Ihr Profil

Sie sind eine HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner (inkl. Rekrutierung), Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Sie sind motiviert, unsere Prozesse weiter zu entwickeln und strategische Projekte zu leiten. Dank Ihrer starken Kommunikations- und Sozialkompetenz fühlen Sie sich im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen sicher und souverän. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, setzen konsequent Prioritäten und halten Fristen ein. Deutsch und Englisch beherrschen Sie stilsicher, Französisch ist ein Plus. Die Dynamik und Herausforderungen eines internationalen Konzerns sind Ihnen bestens bekannt.

Freuen Sie sich auf

• eine sinnvolle Tätigkeit, bei welcher Sie die internen Rahmenbedingungen mitgestalten
• eine offene, informelle Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) inkl. erhöhtem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
• einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur

Werden Sie Teil unseres Teams

Wenn Sie sich für eine sinnstiftende Aufgabe begeistern und Teil eines Unternehmens werden möchten, das sich täglich mit erneuerbaren Energien befasst, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lobna Vuillemin (HR-Manager): [e-mail]

Angebote von Personalvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Sie!