Teamleader Human Resources

ANDRITZ; Kriens; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Teamleader Human Resources mit umfassender Erfahrung im HR-Management. Sie sind verantwortlich für Recruiting, Personaladministration und agieren als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Zentraler Arbeitsort mit guter Infrastruktur

Offene, informelle Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Erfahrung in Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung im Recruiting neuer Talente.

Aufgaben

• Verantwortung für alle Bereiche des modernen HR-Managements.
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Mitgestaltung interner Rahmenbedingungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamführung

Strategisches Denken

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Erfahrungen als HR Business Partner

Jobbeschreibung

Als Teamleader Human Resources sind Sie das Herzstück eines engagierten HR-Teams mit vier Mitarbeitenden an unseren Standorten Kriens und Vevey. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Bereiche eines modernen HR-Managements – von der Personaladministration (inkl. Payroll, Zeitabrechnung und Arbeitsrecht) bis hin zum gesamten Employee Lifecycle (inkl. Entwicklung, Performance-Management). Sie selbst sind als HR Business Partner am Standort Kriens erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und rekrutieren neue Talente. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen in konzerninternen HR-Gremien und bringen sich in gruppenweite Initiativen ein.

Sie sind eine HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner (inkl. Rekrutierung), Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Sie sind motiviert, unsere Prozesse weiter zu entwickeln und strategische Projekte zu leiten. Dank Ihrer starken Kommunikations- und Sozialkompetenz fühlen Sie sich im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen sicher und souverän. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, setzen konsequent Prioritäten und halten Fristen ein. Deutsch und Englisch beherrschen Sie stilsicher, Französisch ist ein Plus. Die Dynamik und Herausforderungen eines internationalen Konzerns sind Ihnen bestens bekannt.

Freuen Sie sich auf

• eine sinnvolle Tätigkeit, bei welcher Sie die internen Rahmenbedingungen mitgestalten
• eine offene, informelle Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) inkl. erhöhtem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
• einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur

Werden Sie Teil unseres Teams

Wenn Sie sich für eine sinnstiftende Aufgabe begeistern und Teil eines Unternehmens werden möchten, das sich täglich mit erneuerbaren Energien befasst, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lobna Vuillemin (HR-Manager) :

Angebote von Personalvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.