Teamleader Executive Search (Sparte Real Estate / Architecture)

NZZone; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

In Zürich sucht ein führendes Unternehmen einen erfahrenen Consultant als Teamleader im Bereich Real Estate oder Architektur. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Teamentwicklung, die Einführung neuer Mitarbeiter in die Unternehmenskultur sowie die Akquisition von Kunden. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung im Executive Search und ein starkes Netzwerk in der Branche.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Executive Search als Consultant / Senior Consultant.
• Nachweisliche Erfolge im Consulting.
• Branchenbezug zu Architektur und Real Estate sowie ein bestehendes Netzwerk.
• Psychologisches Gespür und Beratungskompetenz.
• Freude an Koordination, Qualität und Entwicklung.
• Ausgezeichnetes Deutsch.

Aufgaben

• Führen eines dedizierten Teams und Entwickeln in Richtung Peak Performance.
• Schulung des Teams in verschiedenen Disziplinen.
• Akquisition von Mandaten und Ausbau von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Verhaltenspsychologie

Rhetorik

Selbstmanagement

Mindset

Eloquenz

Beratungskompetenz

Jobbeschreibung

Jede Aufgabe beginnt mit einer Entscheidung.

Marc erinnert sich noch genau an die ersten Trainingseinheiten mit den Junioren. Er war zwanzig, als ihn der Verein fragte, ob er die Mannschaft übernehmen wolle. Das Team bestand aus 18 jungen Spielern. In den ersten Wochen war er oft erschöpfter als die Jungs, denn sie waren laut, eigenwillig und voller Energie. Doch hinter den kleinen Egos verbargen sich Potenzial und Talent.

Marc war mit voller Leidenschaft dabei, schaute Filme wie Moneyball oder Coach Carter und analysierte Spielzüge. Sein Instagram- und TikTok-Feed war voller Fussball-Reels und Coaching-Tipps. Für ihn bedeutete diese Aufgabe mehr als Fussball, es war eine Schule fürs Leben. Nach dem Gruppentraining blieb er oft noch für Einzeltrainings oder Gespräche, weil er spürte, wie viel Einfluss echte Führung nehmen kann.

Er erkannte versteckte Talente, gab Orientierung und übernahm Verantwortung. Er motivierte, forderte Disziplin und formte aus Einzelnen ein echtes Team. Aus dem Mittelfeld führte er sie mit Leidenschaft und Einsatz zum Titel und Aufstieg. Das war Leidenschaft, Einsatz, und Führung.

Diese Erfahrung stellt auch heute seinen inneren Antrieb dar. Das Spielfeld hat er mittlerweile gegen ein Büro eingetauscht, aber das Ziel ist dasselbe geblieben: Menschen weiterbringen. Teams stärken.

Die Geschichte endet hier nicht, sie wechselt nur die Perspektive.

Erkennst du dich in Marc wieder? Dann lies weiter, denn wir suchen einen erfahrenen Consultant als Teamleader im Bereich Real Estate oder Architecture.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du führst ein dediziertes Team und entwickelst es in Richtung Peak Performance
• Du schulst dein Team in Verhaltenspsychologie, Rhetorik, Selbstmanagement & Mindset
• Du nutzt Diagnostik zur Laufbahn- und Potenzialanalyse
• Du entwickelst Strukturen, KPIs und Prozesse weiter
• Du akquirierst Mandate und baust Kundenbeziehungen aus
• Du führst neue Mitarbeiter in unsere Kultur ein, verankerst Leitbild und Strategie

Worauf wir zählen:

• Mehrjährige Erfahrung im Executive Search als Consultant / Senior Consultant
• Nachweisliche Erfolge im Consulting
• Branchenbezug zu Architektur und Real Estate sowie ein bestehendes Netzwerk
• Psychologisches Gespür und Beratungskompetenz
• Freude an Koordination, Qualität und Entwicklung
• Eloquenz und ausgezeichnetes Deutsch
• Den Wunsch, nicht nur weiterzumachen, sondern weiterzukommen