Teamleader After Sales Logistics (w/m/d)

Galaxus; Dintikon; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise Shop

Firmentarif: Handy/Internet/TV

Gratis Parkplatz

Zusammenfassung

Galaxus sucht eine Teamleitung After Sales Logistics in Dintikon. Sie führen 12–15 Mitarbeitende von Wareneingang bis Warenausgang, entwickeln das Team weiter und steuern das Tagesgeschäft anhand relevanter Kennzahlen.

Wunsch sind Führungsstärke, Lean-Methodenkenntnisse (5S, KVP) sowie Erfahrung mit ERP-/Lagerverwaltungssystemen und MS Office. Deutsch mindestens B2, Englisch hilfreich. Bewerbungen willkommen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld
• Analytisch denkend, zahlenorientiert und kommunikationsstark
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Team und Prozesse
• Sichere Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse für Arbeitsalltag

Aufgaben

• Führung deines 12–15-köpfigen Teams von Wareneingang bis Warenausgang
• Aufbau eines flexiblen Teams, das sich gegenseitig unterstützt
• Regelmässige 1:1-Gespräche, Ziele, Feedback und Weiterentwicklung
• Steuerung des Tagesgeschäfts über relevante Kennzahlen
• Mitwirkung an KVP-Projekten und Prozessoptimierung
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Prävention

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Zahlenverständnis

Englischkenntnisse

Ausbildung

Logistik- oder Prozessfachperson Weiterbildung

Tools

ERP-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

In der After Sales Logistics in Dintikon bekommt jedes retournierte Produkt eine zweite Chance – vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Als Teamleitung führst du 12 bis 15 Menschen, hältst das Tagesgeschäft am Laufen und entwickelst dein Team weiter. Ob du aus der Logistik kommst oder aus einem ganz anderen Feld quereinsteigst: Für uns zählt, wie du Menschen führst.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams von 12 bis 15 Mitarbeitenden – von Wareneingang über Ein- und Auslagerung bis zu Verpackung, Entsorgung und Warenausgang
• Aufbau eines Teams, das sich flexibel gegenseitig unterstützt und dessen Stärken sich im Wachstum ergänzen
• Regelmässige 1:1-Gespräche, individuelle Ziele, ehrliches Feedback und gezielte Weiterentwicklung
• Steuerung des Tagesgeschäfts über die relevanten Kennzahlen – inklusive passender Massnahmen, wenn die Zahlen etwas anderes erzählen als der Plan
• Mitarbeit an KVP-Projekten und Einbringen deines Methoden-Know-hows in die Prozessoptimierung
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit: Gefahren erkennen, beheben und vorbeugen

Deine Fähigkeiten

• Grundausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld, idealerweise mit Weiterbildung als Logistik- oder Prozessfachperson
• Führungserfahrung und ein wertschätzender, motivierender Umgang mit Menschen – auch als Quereinstieg aus einem anderen Berufsfeld
• Erfahrung mit Lean-Methoden wie 5S und KVP sowie geübter Umgang mit ERP- oder Lagerverwaltungssystemen und MS Office
• Analytisches Denken, Zahlenverständnis, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Deutschkenntnisse ab Niveau B2 in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse für die einfache Kommunikation und das Vermitteln von Sachverhalten im Arbeitsalltag
• Bereitschaft, «wie es immer gemacht wurde» in Frage zu stellen und effizientere Lösungen vorzuschlagen
• Der Mut, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins letzte Detail zu planen – und sie auch wieder zu verwerfen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.