Team Lead Test Data Platform (w/m/d)

PostFinance; Bern; Hybrid; CHF 130.000 - 145.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Ferien

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mutterschafts- & Vaterschaftsurlaub

Mobilitätsangebote

Zusammenfassung

PostFinance sucht eine/n Team Lead Test Data Platform (w/m/d) in Bern. Sie leiten ein interdisziplinäres Engineering-Team, gestalten Rahmenbedingungen und fördern eine hochwertige, zuverlässige Software-Delivery.

Sie arbeiten eng mit Product Owner & Architecture Owner zusammen und entwickeln das Team sowie die Delivery-Tools kontinuierlich weiter. Die Rolle bietet 80-100% Pensum, Homeoffice-Optionen, eine unbefristete Anstellung und attraktive Lohnbandbreite.

Qualifikationen

• Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in Software- oder Engineering-Teams.
• Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps und automatisierter Delivery-Prozesse.
• Erfahrung mit agilen Lean-Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
• Fähigkeit, Verantwortung konsequent ins Team zu geben.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du führst und entwickelst dein Team personell, methodisch und organisatorisch und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
• Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner gestaltest du die Führung des Teams und sorgst für Klarheit bei Verantwortung, Prioritäten und Zusammenarbeit.
• Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit sich das Team auf wertstiftende, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen konzentrieren kann.
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Teams kontinuierlich weiter und beseitigst Hindernisse, die eine effiziente Software Delivery erschweren.
• Du förderst Lernen, Feedback, Selbstorganisation und eine Engineering-Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung gelebt wird.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Solution Teams Delivery-Tools & -Automation mit und bringst die Perspektive deines Teams in übergreifende Entscheidungen ein.

Kenntnisse

Teamführung

Software-Entwicklung

DevOps

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeiten

Entscheidungsstärke

Englische Kenntnisse

Ausbildung

Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Team Lead Test Data Platform (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team Delivery-Tools & -Automation entwickelst du gemeinsam mit deinem Team die zentrale Test-Daten-Plattform (TDP) von PostFinance weiter. Sie ermöglicht Entwickler:innen und Tester:innen, synthetische Testdaten einfach, schnell und zuverlässig für ihre Entwicklungs- und Testprozesse bereitzustellen.

Als Team Lead führst und entwickelst du ein interdisziplinäres Engineering-Team und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Menschen, Technologie und Zusammenarbeit ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner sorgst du für klare Rahmenbedingungen, wirkungsvolle Zusammenarbeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Teams.

Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer schnelleren, zuverlässigeren und stärker automatisierten Softwareentwicklung bei PostFinance.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern, Zofingen / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du führst und entwickelst dein Team personell, methodisch und organisatorisch und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind
• Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner gestaltest du die Führung des Teams und sorgst für Klarheit bei Verantwortung, Prioritäten und Zusammenarbeit
• Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit sich das Team auf wertstiftende, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen konzentrieren kann
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Teams kontinuierlich weiter und beseitigst Hindernisse, die eine effiziente Software Delivery erschweren
• Du förderst Lernen, Feedback, Selbstorganisation und eine Engineering-Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung gelebt wird
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Solution Teams Delivery-Tools & -Automation mit und bringst die Perspektive deines Teams in übergreifende Entscheidungen ein
• Du vernetzt dich über Teamgrenzen hinweg und förderst den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb von PostFinance

Das bringst du mit

• Einen höheren Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Software- oder Engineering-Teams
• Ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps und automatisierter Delivery-Prozesse
• Praktische Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban. Dabei verstehst du Agilität nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, um wirksam Ergebnisse zu liefern
• Erfahrung in Teamentwicklung und Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Verantwortung konsequent ins Team zu geben
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und Entscheidungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Frank Brunner

Solution Team Lead Delivery-Tools & -Automation

[phone]

Deine Bewerbung Bearbeitet

Amanda Staub

People Attraction Manager

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.