Team Lead Software Engineering - Logistics

Brack.Alltron AG; Mägenwil; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Brack-Onlineshop Vergünstigungen

Mindestens 5 Wochen Ferien

Interne Academy / Weiterbildung

Familienurlaub – 18 Wochen Mutters/4 V

Job summary

Brack.Alltron in Mägenwil sucht eine hands-on Team Lead im Logistik-ERP-Umfeld. Sie führen ein cross-funktionales Produktteam bestehend aus Product Manager und Engineers, entwickeln modulare Java-Services und treiben die Skalierung des ERP voran.

Sie arbeiten an Architektur, Domain-Driven Design, Domänenmodellen, CI/CD und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierlichem Lernen. Deutschkenntnisse wünschenswert; 5+ Jahre Softwareentwicklung mit Führungserfahrung.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams, idealerweise in Logistik oder E-Commerce.
• Fundierte Kenntnisse in Java, C#, Kotlin, SQL; regelmäßiges Releasen mit CI/CD.
• Nutzung von AI-gestützter Softwareentwicklung im Team.
• Erfahrung mit Domain-Driven Design, modularer Architektur und asynchroner Datenverarbeitung.
• Erfahrung mit ERP-Migrationen.
• Servant Leader, Förderung von Psychological Safety, OKRs und Feedbackkultur.
• Idealerweise gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Führen, coachen und entwickeln des Teams, Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen.
• Hands-on-Entwicklung von Architekturen und Interfaces in ERP-Umgebungen sowie neuen Java-Services.
• Gestalten modularer Architekturen, Schnittstellen und Domain-Modelle; Domain-Driven Design.
• Mit Scrum oder Kanban arbeiten; Refinement und Architekturdiskussionen aktiv.
• Verantwortung für das WMS-Modul und zentrale Logistikprozesse.

Skills

Java

C#

Kotlin

SQL

CI/CD

AI-gestützte Softwareentwicklung

Domain-Driven Design

Modulare Architektur

Servant Leadership

Deutschkenntnisse

Job description

Das erwartet dich

Bei uns gestaltest du nicht nur Software, sondern bringst deine Persönlichkeit ein, entwickelst die Abteilung aktiv mit und prägst den E-Commerce von morgen. Als Hands-on Team Lead wirst du Teil eines sympathischen, cross-funktionalen Produktteams im Bereich Logistik mit Product Manager und vier Engineers. Ihr tragt gemeinsam Verantwortung und entwickelt skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen.

Im Zentrum der Logistikdomäne steht ein grosses, stark individualisiertes und monolithisches ERP, das über mehr als ein Jahrzehnt gewachsen ist und jeden Tag unser Lager steuert. Du hilfst, unsere Abläufe in diesem System zu skalieren, machst die Codebasis mit jedem Schritt besser und führst die schrittweise Modularisierung in Java-Services.

• Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die Kultur im Team zu shapen und Impact auch über Teamgrenzen hinweg zu erzielen
• Du führst, coachst und entwickelst dein Team weiter, mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen
• Du arbeitest hands-on mit, von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven Betrieb, in unserem ERP und in neuen Java-Services. Du gestaltest modulare Architekturen und Schnittstellen mit Ansätzen wie Domain-Driven Design und Self-Contained Systems
• Du bringst Neugier, Teamspirit und Lernbereitschaft mit und gestaltest nicht nur die Umsetzung, sondern auch Architektur, Qualität und die Frage, was überhaupt gebaut werden soll
• Du arbeitest in Variationen von Scrum oder Kanban. Auch Engineers rollen im Refinement die Ärmel hoch und bringen sich aktiv in Architektur- und Produktfragen ein
• Gleichzeitig gibt es genug Legacy, Komplexität und gewachsene Strukturen, um mit Resilienz und einem klaren Blick wirklich etwas zu bewegen und Systeme Schritt für Schritt besser zu machen
• Echte Wirkung: Jedes der über 5 Millionen Pakete, die jährlich unser Lager verlassen, läuft durch Code deines Teams, und du gestaltest mit, wohin sich unser WMS entwickelt

Das bringst du mit

Wir matchen, wenn du

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und mehrere Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung in cross-funktionalen Produktteams mitbringst, idealerweise in der Logistik (z.B. WMS) oder im E-Commerce
• Fundierte Kenntnisse in Java oder einer vergleichbaren Sprache (z.B. C#, Kotlin) hast, Erfahrung mit SQL und Datenmodellierung mitbringst und nach "You build it, you own it" mit CI/CD regelmässig releast
• AI-gestützte Softwareentwicklung (z.B. Coding Agents wie Claude Code) nutzt und im Team weiterentwickeln möchtest
• Mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung vertraut bist und bei Legacy-Code entscheiden kannst, was bleibt, was isoliert und was gelöscht wird
• Erfahrung mit ERP-Migrationen mitbringst oder an ERP-Systemen gearbeitet hast
• Dich als Servant Leader verstehst, Mitarbeitende gezielt weiterentwickelst und Konzepte wie Psychological Safety, OKRs und eine offene Feedbackkultur wirksam in der Praxis etabliert hast
• Idealerweise gute Deutschkenntnisse hast

Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du

• Frameworks wie SAFe oder Projekte präferierst, die mit einem Lastenheft beginnen
• Vorwiegend in hochregulierten Bereichen gearbeitet hast; ohne Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld mit verteilten Systemen
• Dich mit Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken klar voneinander getrennt sind
• Anforderungen fix fertig formuliert übernimmst, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen
• Weiterbildung vor allem als Verantwortung des Arbeitgebers siehst und nicht aus eigenem Interesse weiter dazulernst, sei dies "on the job", ausserhalb an einem Abend-Event oder einfach ein Buch liest
• Von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht da
• Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Über uns

„Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen“ Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.