Das erwartet dich
- Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Gartensortiments von Werkzeugen und Smart Gardening inklusive Mäherobotern über Bewässerung und Bepflanzung bis hin zu Pflege und Saatgut
- Steuerung deiner Sortimente mit Blick auf Umsatz, Deckungsbeitrag und Budgetziele sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Selbstständige Betreuung und Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie Evaluation neuer Partner und wettbewerbsfähiger Bezugsquellen
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Gartentrends, um neue Produkte, Innovationen und Marktchancen frähzeitig zu erkennen und für dein Sortiment zu nutzen
- Umsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle und Weiterentwicklung eines attraktiven und wettbewerbsfähigen Produktportfolios
- Mitgestaltung von Vermarktungs- und Kommunikationsschwerpunkten und deren Umsetzung gemeinsam mit Marketing und Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Beschaffungsstrategie, Warenverfänderbarkeit sowie Steuerung von Lagerobergrenzen und Zielreichweiten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) vorzugsweise im Bereich Handel oder E-Commerce inklusive Weiterbildung oder Studium im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Product Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit und idealerweise Kenntnisse aus dem Handels- oder E-Commerce-Umfeld
- Begeisterung und ein gutes Gespür für Gartenprodukte, Trends und Innovationen; praktische Produkt- oder Branchenkenntnisse im Gartenbereich sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Herstellern und Lieferanten, verbunden mit Kommunikationsstärke und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
- Eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen
Benefits
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Öberobligatorisch– 100% Lohnfortzahlung sowie volle gleiche Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftszeiten.
"Über uns"
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.