Head of Engineering Market Insights

Brack.Alltron AG; Mägenwil; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergünstigungen Brack-Onlineshop

Mittagessenvergünstigungen & Personal餐

5 Wochen Ferien

Interne Academy-Ausbildungen

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Krankentaggeldversicherung vollständig

Gratisparkplätze & ÖV-Beteiligung

Job summary

Brack.Alltron sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich AI Engineering, die eine cross-funktionale Produktorganisation leitet und eine datenbasierte, agile Entwicklungsweise vorantreibt. Sie coachen Team Leads, gestalten Architekturentscheidungen und treiben eine klare Tech-Vision voran.

Sie arbeiten eng mit dem Head of Product zusammen, setzen MVP-Ansätze um, priorisieren Business-Ziele und fördern eine Kultur des Lernens durch kurze Iterationen und effektives Stakeholder-Management.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung.
• Davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau.

Responsibilities

• Leitung und Coaching der Area-Teams sowie Weiterentwicklung von Leadership und Organisation.
• Gestaltung von produktorientierten, agilen Entwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Head of Product.
• Sicherstellen von datenbasierter Arbeitsweise, MVPs, kurze Iterationen sowie schnelle Lernzyklen.

Skills

AI Engineering

Servant Leadership

Agile Coaching

Full-Stack-Denken

DDD

Event-Driven Architecture

DevOps-Praktiken

Tools

CI/CD

Job description

Das erwartet dich

Mit deiner positiven Persönlichkeit gestaltest du nicht nur eine Engineering-Kultur und -Organisation, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen. Du führst unterschiedliche engagierte, crossfunktionale Produktteams und verantwortest gemeinsam mit ihnen skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen.

• Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eine Engineering-Organisation nachhaltig mitzuprägen, von der Arbeitsweise über Technologie- und Architekturentscheidungen bis hin zur Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften
• Du coachst, entwickelst und befähigst die Team Leads deiner Area mit Menschlichkeit, Klarheit und Fingerspitzengefühl, damit sie eigenverantwortlich wirksame Teams führen und Rollen, Verantwortung sowie Entscheidungsräume gezielt weiterentwickeln
• Gemeinsam mit dem Head of Product gestaltest du produktorientierte und agile Entwicklungsprozesse, hältst den Fokus auf Business-Ziele und etablierst eine dateninformierte Arbeitsweise
• Ihr arbeitet agil mit kurzen Iterationen und in passenden Ausprägungen von Scrum oder Kanban
• Ja, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Zusammen mit dem Domain Architect navigierst du souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen, gestaltest mit viel Umsetzungsvermögen aktiv die Zukunft und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig
• Du bist Teil des Technologie-Führungsteams und gestaltest gemeinsam mit deinen Peers die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation

Das bringst du mit

Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der

• AI zum maximum ausgenutzt wird
• Servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören
• Product eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft
• technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von „You build it, you own it“

Wir passen gut zusammen, wenn du

• ein Vorreiter im AI Engineering bist, die Organisation stark zu mehr Effizienz im AI Engineering bringst und zugleich sicherstellst, dass wir keinen AI-Slop produzieren - sei es durch automatisierte AI-Reviews in der Pipeline, angepasste agile Prozesse oder besseres Tooling
• Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Pricing, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennst
• die beschriebene Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation, Wärme und einer guten Portion Humor zu einer starken Teamkultur beiträgst
• ein grossartiger Coach und Vorbild für die Team Leads und Organisation bist
• komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz angehst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst
• Konzepte wie DDD, Event-Driven Architecture, Clean Architecture, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst. Zugleich hast du ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken
• datenbasiert führst: Deployment-Frequenz, Lead Time und Incident-Recovery sind für dich Signale, nicht Ziele. OKRs verstehst du als Werkzeug, um gezielt Einfluss zu nehmen
• mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
• Deutsch und Englisch sprichst

Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du

• Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst
• vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst
• dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind
• keinen unendlichen Wissenshunger hast um laufend Neues zu lernen
• von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht da
• Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Über uns

„Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen“ Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.