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Brack.Alltron AG; Mägenwil; Presencial; CHF 140.000 - 190.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Brack-Onlineshop Vergünstigungen

Mittagessenvergünstigungen

5 Wochen Ferien

Interne Academy Bildung

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Krankentaggeldversicherung durch denAG

Descripción de la vacante

Brack.Alltron AG in Mägenwil sucht eine erfahrene Lead Engineer, die das Team als Hands-on Team Lead weiterentwickelt. Du gestaltest Abteilung, prägest den E-Commerce von morgen und trägst gemeinsam Verantwortung für skalierbare Lösungen mit echter Wirkung.

Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team mit Product Manager:innen und mehreren T‑Shaped Full‑Stack Engineers. Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und eine offene Feedbackkultur mit und schreitest Architektur- und Produktfragen aktiv

Formación

• Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams.
• Praxisorientierte Anwendung von Psychological Safety, OKRs und Feedbackkultur.
• Servant Leadership mit wachstumsorientierter Feedbackkultur.
• Ausdauer, Resilienz und motivierendes Vorleben auch in Krisen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Manager:innen, Nutzer- und Business-Sicht.
• Agile Umsetzung, schnelle Iterationen und datenbasierte Entscheidungen.
• Erfahrung mit CI/CD und modernen Architekturen (DDD, Hexagonal, EDA, SOLID).
• Freude an Pair Programming, Whiteboard-Sessions und Code Reviews.
• Starke Teamkultur durch charaktervolle Kommunikation und Humor.

Responsabilidades

• Gestaltest Architektur, Qualität und Anforderungen aktiv mit.
• Führst ein cross-funktionales Produktteam durch Produktzyklen.
• Schaffst Raum für Innovation und Verbesserungen im Unternehmen.
• Arbeitsweise in Scrum oder Kanban, Refinement und Architekturthemen.

Conocimientos

Führungserfahrung

cross-funktionales Teamlead

Servant Leader

offene Feedbackkultur

agile Methoden

Zusammenarbeit mit Product Management

dateninformierte Entscheidungen

CI/CD

DDD/Hexagonal Architecture

Pair Programming / Code Reviews

Herramientas

CI/CD

Descripción del empleo

Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial.

Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.

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Das erwartet dich

Bei uns gestaltest du nicht nur Software, sondern bringst deine Persönlichkeit ein, entwickelst die Abteilung aktiv mit und prägst den E-Commerce von morgen. Als Hands‑on Team Lead wirst du Teil eines sympathischen, cross‑funktionalen Produktteams mit Product Manager und mehreren T‑Shaped Full‑Stack Engineers. Ihr tragt gemeinsam Verantwortung und entwickelt skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen.

• Du bringst Neugier, Teamspirit und Lernbereitschaft mit und gestaltest nicht nur die Umsetzung, sondern auch Architektur, Qualität und die Frage, was überhaupt gebaut werden soll
• Du arbeitest in Variationen von Scrum oder Kanban. Auch Engineers rollen im Refinement die Ärmel hoch und bringen sich aktiv in Architektur- und Produktfragen ein
• Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die Kultur im Team zu shapen und Impact auch über Teamgrenzen hinweg zu erzielen
• Gleichzeitig gibt es genug Legacy, Komplexität und gewachsene Strukturen, um mit Resilienz und einem klaren Blick wirklich etwas zu bewegen und Systeme Schritt für Schritt besser zu machen

Das bringst du mit

Wir matchen, wenn du

• mehrere Jahre Führungserfahrung in cross‑funktionalen Produktteams mitbringst - idealerweise in verteilten Systemen im E-Commerce oder ähnlichen Domänen
• Konzepte wie Psychological Safety, OKRs, situative Führung und eine offene Feedbackkultur wirksam in der Praxis etabliert hast
• dich als Servant Leader verstehst und eine wachstumsorientierte Feedbackkultur aktiv vorlebst.
• komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz angehst und auch in schweren Zeiten als optimistischer und motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst
• eng mit Product Manager:innen zusammenarbeitest, Probleme wirklich verstehen willst und aus Nutzer- und Business‑Sicht denkst
• echte Agilität, kurze Iterationen, schnelles Lernen und dateninformierte Entscheidungen schätzt.
• ein starker Verfechter von "You build it, you own it" bist und Erfahrung in Umgebungen hast, in denen mit CI/CD mehrmals täglich releast wird
• Konzepte wie DDD, Hexagonal Architecture, Event‑Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, automatisiertes Testing oder Dependency Injection nicht als Buzzwords siehst, sondern als Werkzeuge, die ihr pragmatisch einsetzt
• Freude an Pair Programming, Whiteboard‑Sessions und Code Reviews hast
• mit deiner warmen Persönlichkeit, wertschätzender Kommunikation und einer guten Portion Humor eine starke Teamkultur formst

Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du

• Frameworks wie SAFe oder Projekte präferierst, die mit einem Lastenheft beginnen
• vorwiegend in hochregulierten Bereichen gearbeitet hast; ohne Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld mit verteilten Systemen
• dich mit Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken klar voneinander getrennt sind
• Anforderungen fix fertig formuliert übernimmst, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen
• Weiterbildung vor allem als Verantwortung des Arbeitgebers siehst und nicht aus eigenem Interesse weiter dazulernst, sei dies "on the job", ausserhalb an einem Abend‑Event oder einfach ein Buch liest
• von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht da
• Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live‑Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding‑Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack‑Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.