Team Lead Engineering Business Application

Competec Service AG / BRACK.CH; Mägenwil; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Competec Service AG / BRACK.CH sucht einen Team Lead Engineering, der ein Engineering-Team anführt. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung der Teamstruktur, die Implementierung moderner Softwarelösungen und die Förderung einer agilen DevOps-Kultur. Kandidaten sollten umfassende Kenntnisse in aktuellen Technologien und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre in der Softwareentwicklung, davon 1 Jahr in Führungsverantwortung.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Softwarearchitekturen.
• Interesse an Austausch in der Tech-Community oder Open-Source-Projekten von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines Engineering-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement zur Umsetzung von Lösungen.
• Aktive Mitarbeit in der Architektur und Entwicklung.

Kenntnisse

Moderne Backend-/Frontend-Technologien

Cloud-Lösungen

CI/CD-Prozesse

Agile Entwicklungsmethoden

DevOps-Kultur

Lösungsorientierung

Kommunikationsstärke

Coaching-Mindset

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Als Team Lead Engineering im Bereich Business Applications übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines Engineering-Teams mit 2–4 Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit anderen Engineering-Teams, dem Produktmanagement und relevanten Stakeholdern zusammen, um nachhaltige, skalierbare und geschäftsrelevante Softwarelösungen zu realisieren. Dabei gestaltest du nicht nur die Architektur und Umsetzung aktiv mit, sondern förderst auch eine Kultur von Verantwortung, Lernbereitschaft und technischer Exzellenz.

Wir suchen derzeit Verstärkung in den folgenden Bereichen:

• Product Data Management
• Sourcing & Purchasing
• Finance & HR

Das erwartet dich

• Fachliche und personelle Führung eines Engineering-Teams mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Teamstruktur und Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zur Umsetzung von Lösungen im jeweiligen Business-Kontext
• Aktive Mitarbeit in der Architektur, Konzeption und Entwicklung – von der Idee bis zum Go-Live
• Anwendung moderner Prinzipien wie Domain-Driven Design, Self-Contained Systems, Micro-Frontends oder Data Mesh
• Sicherstellung von Codequalität, Testing, Dokumentation und CI/CD-Prozessen
• Durchführung von Code-Reviews, Pair Programming und technischem Coaching im Team
• Gestaltung effizienter Entwicklungs- und Betriebsumgebungen unter Einbezug aktueller DevOps-Praktiken
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien sowie bewährter Best Practices
• Systematische Identifikation und Reduktion technischer Schulden sowie aktives Risikomanagement
• Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit fachlicher oder disziplinarischer Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen sowie CI/CD-Prozessen
• Fundiertes Verständnis agiler Entwicklungsmethoden und DevOps-Kultur
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Softwarearchitekturen und modularer Systemlandschaften
• Praxis in einem oder mehreren der Bereiche: Product Data Management, Sourcing & Purchasing und/oder Finance & HR
• Vertrautheit mit Team Topologies und dem Aufbau effektiver Teamstrukturen
• Hohe konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Kundenfokus
• Kommunikationsstärke, Leadership-Mentalität und ein Coaching-Mindset
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse am Austausch in der Tech-Community oder Beiträge zu Open-Source-Projekten von Vorteil

Bitte gib im Bewerbungsformular an, für welchen Bereich bzw. welche Bereiche du dich interessierst.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

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Über uns

BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.