Talent Aquisition Specialist (m/w/d), 100%

Sonepar; Zürich; Hybride; CHF 95 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 Tage Ferien

Home-Office

Parkplätze

Versicherung bei Berufsunfall

Private Unfallversicherung

Pensionskasse

Weiterbildung

Aktienbeteiligung

Résumé du poste

Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht eine/n Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Rekrutierungsprozess von Bedarfsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung begleitet.

Sie beraten Führungskräfte, erstellen Stellenprofile, wählen Such- und Rekrutierungsstrategien aus und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an.

Neben der Vorselektion, Interviews und Eignungsabklärungen pflegen Sie Talentpools, arbeiten mit Partnern und stärken Employer Branding sowie Recruiting-Marketing.

Qualifications

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung und Zusatzqualifikationen in Talent Acquisition.
• Aktive Suchmethoden und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
• Interview- und Auswahlverfahren sicher durchführen; Arbeitsrecht kennen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; professionelles Auftreten.
• Fließende Deutschkenntnisse; Französisch/Englisch wünschenswert.

Responsabilités

• Begleitest den Rekrutierungsprozess von Bedarfsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung.
• Berätst Führungskräfte zu Rekrutierung und Personalauswahl.
• Erstellst und optimierst Stellenprofile und Inserate.
• Active Sourcing geeignete Kandidaten ansprechen.
• Vorselektion, Interviews und Eignungsabklärungen durchführen.
• Pflege von Talent Pools und Zusammenarbeit mit Partnern.
• Analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab.
• Unterstützt Employer-Branding und Recruiting-Marketing.

Connaissances

HR-Fachausweis

Recruiting

Active Sourcing

Interviewführung

ATS

Arbeitsrecht

Kommunikationskompetenzen

Deutschkenntnisse

Französisch/Englisch

Formation

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Outils

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Description du poste

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Stellentyp: Mit Berufserfahrung

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

Die gezielte Gewinnung passender Talente ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für diesen Wachstumskurs. Unsere Talent Acquisition verbindet die Anforderungen des Unternehmens mit den Kompetenzen und Erwartungen potenzieller Mitarbeitender und trägt so dazu bei, Teams nachhaltig zu stärken und die Zukunft von Sonepar mitzugestalten.

Dein Beitrag in unserem Team

Als Talent Acquisition Specialist begleitest Du den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften berätst Du bei Fragen zur Rekrutierung und Personalauswahl und unterstützt sie dabei, geeignete Mitarbeitende zu gewinnen. Von der Erstellung und Optimierung von Stellenprofilen und Stelleninseraten über die Wahl passender Such- und Rekrutierungsstrategien bis hin zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten im Active Sourcing gestaltest Du den gesamten Prozess aktiv mit.

Bei der Auswahl neuer Mitarbeitender übernimmst Du die Vorselektion, führst Interviews und Eignungsabklärungen durch und koordinierst das Bewerbermanagement. Dabei steht eine positive Candidate Experience im Mittelpunkt. Gleichzeitig sorgst Du dafür, dass interessante Talente langfristig im Blick bleiben, indem Du unsere Talent Pools pflegst und weiterentwickelst. Auch die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und weiteren Rekrutierungspartnern gehört zu Deinem Aufgabenbereich.

Damit unsere Rekrutierung wirksam bleibt und laufend verbessert werden kann, analysierst Du relevante Kennzahlen und leitest daraus geeignete Massnahmen ab. Ergänzend bringst Du Dich in Employer-Branding- und Recruiting-Marketing-Aktivitäten ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsprozesse.

Das bringst Du mit

• Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im HR, beispielsweise einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition sowie idealerweise ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition oder Personaldiagnostik
• Ein gutes Gespür für aktuelle Rekrutierungstrends und moderne Suchmethoden sowie Routine im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
• Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren sowie gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen, gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und einem ausgeprägten Verständnis für die Bedürfnisse interner und externer Kunden
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein professionelles, überzeugendes Auftreten
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr erwünscht
• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
• 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office Arbeit
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Dein Arbeitsort

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

Weitere Informationen

Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.