Talent Acquisition und Employer Branding Specialist 80%

care4IT AG; Zürich; Presencial; CHF 72.000 - 96.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Private Unfallversicherung

ÖV-Zuschuss CHF/Jahr 530

Sportabo Zuschuss CHF/Jahr 300

Weiterbildungsbudget Jahres

Geburtstag frei

Teamevents

40-Stunden-Woche

5 Wochen Ferien

Descripción de la vacante

care4IT AG sucht eine/n Talent Acquisition & Employer Branding Specialist in Zürich. Sie verantworten die komplette Candidate Journey von Briefing bis Onboarding, bauen proaktiv den Talentpool aus und ziehen Talente über LinkedIn an. Sie stärken unsere Arbeitgebermarke und betreiben Employer Branding sowie Karriereseiten.

Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, gestalten Recruitingprozesse datenbasiert und setzen kreative Kampagnen um. Flexibles Pensum möglich (60–80%).

Formación

• Fundierte Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, ideal IT-Profile
• Proaktive, offene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
• Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere LinkedIn
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
• Erfahrungen in Interviewführung und Kandidatenselektion
• Sehr gute Deutschkenntnisse und zielgruppengerechte Kommunikation

Responsabilidades

• Recruiting von A bis Z inklusive Briefing, Ausschreibung, Selektion, Interviews und Onboarding
• Active Sourcing und Aufbau eines Talentpools; proaktive Ansprache passender Talente
• Kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse mit datenbasierten Auswertungen
• Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln, Karriereseite betreuen und Social-Media-Beiträge erstellen
• Employee Experience gestalten, Onboardings organisieren und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern

Conocimientos

Active Sourcing

LinkedIn Outreach

Bewerbermanagement

Interviewführung

Deutschkenntnisse

Herramientas

Bewerbermanagement-Systeme

Descripción del empleo

Talent Acquisition und Employer Branding Specialist 80%

care4IT AG Vacant since : 23.10.2026 8045 Zürich (ZH) 80% By agreement Permanent

Deine Karriere bei uns ist mehr als nur ein in der IT-Branche! Wir glauben stark an kleine und mittlere Unternehmen als Pfeiler einer stabilen und anpassungsfähigen Gesellschaft. Durch Schaffung und Service hervorragender IT- und Cloud-Infrastrukturen ermöglichen wir diesen KMU, ihr volles Potential zu realisieren - das ist unsere Mission.

Dabei wollen wir unsere Mitarbeitenden in ihrem persönlichen Entwicklungspfad und beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. So kannst du bei uns dein volles Potenzial entfalten und beruflich weiterkommen. Immer.

Als junges, dynamisches Team legen wir viel Wert auf unseren Teamspirit und eine familiäre Atmosphäre im Office. Es erwarten nicht nur top Arbeitsbedigungen und coole Benefits - bei uns kannst du einen echten Impact in einem wachsenden Unternehmen leisten!

Recruiting ist für dich mehr als Bewerbungen sichten und Interviews führen? Du möchtest Menschen für ein Unternehmen begeistern, neue Talente finden und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Und hey, falls dein Wunschpensum zwischen 60 und 80% liegt, dann melde dich trotzdem bei uns und lass uns darüber sprechen.

Deine Hauptaufgaben

• Recruiting von A bis Z
  Du steuerst und begleitest die gesamte Candidate Journey vom Briefing Dokument, der Stellenausschreibung über die Bewerbungsselektion und Interviewführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Active Sourcing und Talentpool
  Du sprichst passende Talente proaktiv über LinkedIn an, entwickelst Massnahmen oder Kanäle zur Kandidatengewinnung weiter und baust unseren Talentpool auf und aus.
• Recruiting weiterdenken
  Du optimierst laufend unsere Recruitingprozesse und entwickelst bestehende Abläufe und Standards laufend weiter. Ausserdem arbeiten wir im Recruiting mit datenbasierten Auswertungen, auch wenn das Bauchgefühl immer berücksichtigt wird.
• Arbeitgebermarke kontinuierlich stärken
  Du entwickelst und realisierst Employer-Branding-Massnahmen, bewirtschaftest unsere Karriereseite und erstellst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle. Dabei ist es wichtig, dass du unsere Zielgruppe verstehst und sie mit den richtigen Inhalten abholst.
• Employee Experience mitgestalten
  Du organisierst Onboardings, begleitest Massnahmen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit und verstehst es als deine Aufgabe, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung, von Vorteil im Inhouse Recruiting und mit Fokus auf IT-Profile
• Du bist eine flexible, proaktive und offene Persönlichkeit und gestaltest in einem Unternehmen gerne mit
• Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn, und hast Freude an der direkten Ansprache von Kandidat:innen
• Du hast einen sicheren Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
• Erfahrungen in der Interviewführung und Kandidatenselektion sind vorhanden
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation

Das darfst du erwarten

• Viel Freiraum in deinem Arbeitsbereich und die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und modernen Umfeld aktiv einzubringen
• Du arbeitest zwar eng mit den Hiring Managers und der Marketingmitarbeiterin, kannst dir aber deinen Arbeitsalltag sehr selbständig gestalten
• Top Arbeitsbedingungen mit 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
• Regelmässige Teamevents
• Am Geburtstag frei
• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung durch jährliches Weiterbildungsbudget
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an deinem ÖV-Abo mit CHF 530.- pro Jahr
• Beteiligung an deinem Sportabo mit CHF 300.- pro Jahr

Werde eine(r) von uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• care4IT AG
  Frau de St.
  Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Employment Details

• Work location 8045 Zürich (ZH)
• Workload 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

Application Method

• By online Online form