Talent Acquisition Specialist – Immobilien (Hybrid)

Livit AG Real Estate Management; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Livit Akademie

Unterstützung bei externen Fortbildm.

Karriereplanung

Home- / Mobile Office

Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg

Mindestens 5 Wochen Ferien

Krankentaggeld-/Unfallversicherung 100

Vaterschaftsurlaub 14 Tage

Job summary

Livit AG Real Estate Management in Zürich sucht eine/n Talent Acquisition Specialist (80-100%) befristet. Sie rekrutieren Fachkräfte in der Immobilienbranche, arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen und gestalten eine positive Candidate Experience.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise eidg. FA Personal­fachmann/-frau, Erfahrung im Recruiting, Social Media Kenntnisse sowie Workday-Erfahrung.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen; ideal eidg. FA Personalfachmann/-frau.
• Erfahrung in Rekrutierung von Fachkräften.
• Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen (LinkedIn, Kununu).
• Digitale Affinität; HR-Instrumente wie Workday vorteilhaft.
• Deutsch als Muttersprache; gute Französischkenntnisse von Vorteil.
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie Selbstmanagement.

Responsibilities

• Du rekrutierst verschiedene Funktionen in der Immobilienbranche und Stabsfunktionen in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten.
• Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach passenden Mitarbeitenden.
• Du bist Sparring Partner:in für die Linie und führst Vorstellungsgespräche selbständig durch.
• Du beurteilst Bewerbende besonders nach Cultural Fit und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
• Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in Rekrutierungsprozessen.

Skills

Sozialkompetenz

Selbstmanagement

Digitale Affinität

Social Media Kenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Workday

LinkedIn

Kununu

Job description

Livit AG Real Estate Management in Zürich sucht eine/n Talent Acquisition Specialist (80-100%) befristet. Sie rekrutieren Fachkräfte in der Immobilienbranche, arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen und gestalten eine positive Candidate Experience.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise eidg. FA Personal­fachmann/-frau, Erfahrung im Recruiting, Social Media Kenntnisse sowie Workday-Erfahrung.