Talent Acquisition Specialist 80-100% befristet

Swiss Life; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Livit AG Real Estate Management sucht eine/n Talent Acquisition Specialist für Zürich. Die Stelle ist 80–100% befristet und umfasst das ganzheitliche Recruiting in der Immobilienbranche sowie Stabsfunktionen.

Du arbeitest eng mit Linienvorgesetzten zusammen und gestaltest eine exzellente Candidate Experience. Zu deinen Aufgaben gehören Active Sourcing, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Beurteilung der Bewerber:innen nach Cultural Fit.

Qualifikationen

• Rekrutierung von Fachkräften in Immobilien- und Stabsfunktionen.
• Arbeit mit Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Kununu).
• Nutzung von HR-Instrumenten (Workday vorteilhaft).

Aufgaben

• Recruiting von Funktionen in der Immobilienbranche in Zusammenarbeit mit Linie.
• Active Sourcing über diverse Kanäle.
• Als Sparring Partner:in für die Linie agieren.
• Vorstellungsgespräche eigenständig führen und Cultural Fit beurteilen.
• Candidate Experience sicherstellen.
• HRBP in Rekrutierungsprozessen unterstützen.

Kenntnisse

Rekrutierungserfahrung

Social Media Recruiting

Workday Kenntnisse

Selbstmanagement

Deutsch Muttersprachler

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

eidg. FA Personalfachmann/-frau

Tools

Workday

Jobbeschreibung

## Talent Acquisition Specialist 80-100% befristetApply: Zürich: Full time: Posted Today: R13643**Schreibe mit uns Erfolgsgeschichten**Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit? Wir bieten dir ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung. Mit dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden stellen wir uns den Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag. **Deine Aufgaben*** Du rekrutierst verschiedene Funktionen in der Immobilienbranche sowie Stabsfunktionen in der Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten* Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach den passenden neuen Mitarbeitenden* Du agierst als professionelle:r Sparring Partner:in für die Linie* Du führst die Vorstellungsgespräche selbständig und persönlich durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit* Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher* Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in deren Rekrutierungsprozessen**Dein Profil*** Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über einen eidg. FA Personalfachmann/-frau oder ähnliche Weiterbildung* Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften mit* Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In, Kununu)* Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil)* Du bist deutscher Muttersprache und hast von Vorteile gute mündliche Französischkenntnisse* Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement**Das musst du wissen**Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family und wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Du wirst täglich spüren, dass du in unserer aufgestellten Atmosphäre gut aufgehoben bist. Gesamtschweizerisch pflegen wir einen kulturellen Austausch, meistern grosse Herausforderungen im Team und verstehen es, diese auch zu feiern.Ich freue mich auf dich und deine vollständige Online-Bewerbung.Marco TestaLivit AG Real Estate ManagementAltstetterstrasse 124 Postfach 8048 Zürich Telefon[phone]