Talent Acquisition Specialist – Flexible Hours, Home Office

Sonepar

Wallisellen

Hybrid

CHF 95,000 - 130,000

Full time

23 hours ago
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Benefits offered by this job

25 Tage Ferien
Home-Office möglich
Private Versicherung bei Unfall
Parkplätze
Weiterbildungsangebote
Aktienbeteiligungsprogramm

Job summary

Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht einen Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Rekrutierungsprozess von Bedarfsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung begleitet. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften berätst du bei Fragen zur Rekrutierung und entwickelst Profile, Such- und Rekrutierungsstrategien, sowie aktive Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten.

Zu deinen Aufgaben gehören Vorselektion, Interviews, Bewerbermanagement, Talent-Pools pflegen, Zusammenarbeit mit

Qualifications

  • Fundierte Recruiting-Erfahrung ist erforderlich.
  • Gute Kenntnisse aktueller Rekrutierungstrends und Suchmethoden.
  • Erfahrungen in Interviews und Auswahlverfahren.
  • Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz.

Responsibilities

  • Begleite den gesamten Rekrutierungsprozess von Bedarfsermittlung bis Vertragsunterzeichnung.
  • Berate Führungskräfte bei Fragen zur Rekrutierung und Personalauswahl.
  • Gestalte Stellenprofile, Inserate und Suchstrategien; führe Active Sourcing durch.
  • Führe Vorselektion, Interviews und Eignungsabklärungen durch; manage Bewerberprozesse.

Skills

Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenzen
Interviews durchführen
Arbeitsrechtliche Grundlagen

Education

Kaufmännische Grundausbildung
HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Job description

Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht einen Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Rekrutierungsprozess von Bedarfsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung begleitet. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften berätst du bei Fragen zur Rekrutierung und entwickelst Profile, Such- und Rekrutierungsstrategien, sowie aktive Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten.

Zu deinen Aufgaben gehören Vorselektion, Interviews, Bewerbermanagement, Talent-Pools pflegen, Zusammenarbeit mit

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