Talent Acquisition Specialist 80-100%

Witzig The Office Company AG; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zentraler Arbeitsplatz in Zürich

Zusammenfassung

Die Bellevue Medical Group sucht eine engagierte Persönlichkeit als Talent Acquisition Specialist (80–100 %) zur zentralen Ansprechperson für Recruitingprozesse über alle Standorte und Funktionen. Du etablierst Prozesse, betreibst aktives Sourcing, begleitest Führungskräfte als Sparringpartner:in und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit.

Im Umfeld eines wachsenden interdisziplinären Netzwerks bringst du Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Deutschkompetenz ein.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Projektmanagement-Erfahrung und Eigeninitiative.
• Flexible, proaktive und offene Persönlichkeit.
• Stilsicheres Deutsch und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
• Erfahrung mit modernen Sourcing-Methoden.

Aufgaben

• Aufbau und Einführung des Recruitingprozesses;Professionalisierung bestehender Abläufe und Entwicklung neuer Standards.
• End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse über alle Standorte und Berufsgruppen, vom medizinischen Personal bis zu Management Support Funktionen.
• Begleitung der Führungskräfte als Sparringpartner:in durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Active Sourcing vorantreiben; Direktansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über passende Kanäle.
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience; jede Interaktion mit Bewerbenden positiv gestalten.
• Administrative Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses, von Stellenausschreibung bis Korrespondenz.
• Mitarbeit bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Themen.

Kenntnisse

Inhouse Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

Personalmarketing

Interviews durchführen

Kommunikation

Jobbeschreibung

Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 250 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jährlich behandeln wir tausende Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär. Dabei setzen wir auf modernste Diagnostik, individualisierte Therapien sowie eine persönliche und nachhaltige Betreuung.

Aufgrund des starken Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams eine engagierte Persönlichkeit als

Talent Acquisition Specialist (80–100 %)

In dieser neugeschaffenen Stelle bist du die zentrale Ansprechperson für alles rund um das Recruiting; von der Bedarfsanalyse, über das Führen von Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung. Du baust Strukturen auf, erstellst Prozesse und bringst frischen Wind in ein Umfeld, das sich im Wachstum befindet.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Einführung des Recruitingprozesses, Professionalisierung von bestehenden Abläufen und Entwicklung neuer Standards
• Selbständige End-to-End-Verantwortung für sämtliche Rekrutierungsprozesse über alle Standorte und Berufsgruppen, vom medizinischem Fachpersonal bis zu Management Support Funktionen
• Begleitung der Führungskräfte als Sparringpartner:in durch den gesamten Rekrutierungsprozess
• Active Sourcing vorantreiben; Direktansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über die geeigneten Kanäle
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience; du machst jede Interaktion mit Bewerbenden zu einem positiven Erlebnis
• Administrative Aufgaben entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement bis zur Korrespondenz mit Kandidat:innen
• Mitarbeit bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Themen

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing
• Wenn du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen hast, ist dies ein klarer Vorteil
• Du hast bereits Projekte erfolgreich umgesetzt, packst gerne mit an und arbeitest sehr selbständig
• Du bist eine flexible, proaktive und offene Persönlichkeit, die Veränderung nicht nur mitträgt, sondern aktiv mitgestalten
• Stilsicheres Deutsch; Kommunikationsstärke auf allen Hierarchiestufen und mit sämtlichen Steakholdern
• Erfahrung mit modernen Sourcing-Methoden sowie ein gutes Gespür für Kandidat:innen-Erwartungen im heutigen Arbeitsmarkt

Was wir dir bieten

• Die Möglichkeit, eine Recruiting-Funktion von Grund auf mitzugestalten, deine Handschrift wird sichtbar – im Prozess, in den Tools, in der Aussenwirkung, wir geben dir das Ziel, den Weg gestaltest du
• Du rekrutierst für Menschen, die täglich anderen Menschen helfen – dein Job hat spürbaren Impact
• Ein kleines, kollegiales und aufgestelltes HR-Team, das zusammenhält und Neues gemeinsam anpackt
• Ein Arbeitsalltag, der sich nie eintönig anfühlt – abwechslungsreich, dynamisch und mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und einen zentralen Arbeitsplatz in Zürich