Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d)

Spitalzentrum Biel AG; Biel; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Spitalzentrum Biel AG sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die das ganzheitliche Recruiting verantwortet und Führungskräfte professionell berät. Du führst strukturierte Interviews, koordinierst Prozesse und entwickelst ansprechende Stellenanzeigen für medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe.

Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, arbeitet in einer zweisprachigen Region und ermöglicht eine vielfältige Mitarbeit in einem offenen Team der People & Culture.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition/ Recruiting in der Schweiz, ideal Gesundheitsbereich
• Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social Recruiting
• Freude an Kommunikation, Storytelling und Networking
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und kreative Denkweise
• Sehr gute Französischkenntnisse (mind. B2) und Deutsch als Muttersprache

Aufgaben

• Ganzheitlicher Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Vertragsunterzeichnung
• Beratung von Führungskräften als Sparringspartner auf Augenhöhe
• Mitgestaltung von Stelleninseraten und deren Platzierung auf passenden Kanälen
• Aufbau und Optimierung des Recruiting sowie Personalmarketing
• Veranstaltungen und Präsenz auf Messen/Events zur Sichtbarkeit von Berufen im Gesundheitswesen

Kenntnisse

Active Sourcing

Social Recruiting

Storytelling

Netzwerken

Interviewführung

Jobbeschreibung

Du findest die richtigen Menschen nicht nur über Lebensläufe, sondern über Beziehungen, Storytelling und ein gutes Gespür für Kultur und Interessen? Du suchst zudem eine neue Stelle mit viel Gestaltungsspielraum? des Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten. Als bist du die treibende Kraft hinter der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für das Spitalzentrum Biel

Das tust du

• Du bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe
• Du führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen
• Du verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen
• Du hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern
• Du entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch:
• Teilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden
• die Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen
• neue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen

Das zeichnet dich aus

• 3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich)
• Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting
• Freude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise
• sowie sehr gute Französisch-Kenntnisse (mind. B2)
• Muttersprache Deutsch
• Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen
• Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen
• Ein engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen
• Arbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt
• Rund um attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits
• Bei Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, sehr gerne zur Verfügung: [e-mail]