Talent Acquisition Specialist

RUAG AG; Emmen, Bern; Vor Ort; CHF 85’000 - 115’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in der Sicherheitsbranche sucht einen Recruiter, der den gesamten Rekrutierungsprozess begleitet und aktiv zur Arbeitgebermarkenbildung beiträgt. In einem dynamischen Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Initiative sind gefragt, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.

Leistungen

13 Monatslöhne

Grosszügige Prämien und Zulagen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung

Kostenlose Freizeitangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein freier Tag zum Geburtstag

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting.
• Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz, Reisebereitschaft 20 - 60%.
• Deutsch fließend, Englisch für Interviews und Französisch/Italienisch ist ein Plus.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess.
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience durch effizientes Recruiting.
• Mitgestaltung und Entwicklung des Rekrutierungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikation

Initiative

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

eidg. Fachausweis im HR-Bereich oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund

Jobbeschreibung

Kannst du es besonders gut mit deinen Mitmenschen? Erkennst du Talente und lässt dich von aufgemotzten Lebensläufen nicht in die Irre führen? Dann wartet im Personalwesen von RUAG eine herausfordernde Tätigkeit in einem heterogenen Umfeld auf dich, in dem die verschiedensten Persönlichkeiten und Jobprofile zu Hause sind.

60 - 100%

Bern,Emmen

Das kannst du bewegen

• Begleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Sicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience
• Rekrutierung und Interviews von Fach- und Führungspersonen unterschiedlichster Berufsfelder – flexibel online oder persönlich an unseren schweizweiten Standorten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses
• Aktives Einbringen von Trends in Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc.
• Mitarbeit an der Arbeitgeberpositionierung der RUAG AG in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund)
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting oder in der Personalvermittlung
• Du bist eine selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Den Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen, schriftlich und mündlich, bereitet dir Freude und dir gelingt ein adressatengerechter Umgang vom Handwerker bis zum Management
• Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz und Bereitschaft zur Präsenz an verschiedenen Standorten (Reisetätigkeit 20 - 60%)
• Deutsch sprichst und schreibst du einwandfrei, Englisch-Interviews traust du dir zu, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Bei RUAG ist Talent Acquisition mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es ist ein aktiver Beitrag zur Zukunft eines sicherheitsrelevanten Unternehmens mit gesellschaftlicher Verantwortung. In einem einzigartigen Arbeitsumfeld wie Jets, Helikoptern und Panzern arbeiten wir gemeinsam mit engagierten Führungspersonen an einer hohen Recruiting-Qualität und einer Candidate Experience, die begeistert.
Unser junges Team lebt eine moderne, partnerschaftliche HR-Kultur: Wir denken gemeinsam, lachen miteinander und gestalten aktiv mit – immer mit dem Ziel, die besten Talente für RUAG zu gewinnen. Talent Acquisition findet bei uns nicht nur am Schreibtisch statt – wir sind flexibel unterwegs, digital und vor Ort, immer im Dialog mit Menschen. Wer Herausforderungen liebt und das Recruiting von morgen mitgestalten will, ist bei uns genau richtig.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Christian Hausheer

Senior Manager Talent Acquisition

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