Talent Acquisition Partner (w/m/d)

TN Switzerland; Opfikon; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche sucht einen engagierten Talent Acquisition Partner. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Team bei der Suche nach neuen Talenten und tragen aktiv zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung des Bewerbungsprozesses, die aktive Suche nach Kandidaten und die Pflege von Talentpools. Sie profitieren von einem multikulturellen Arbeitsumfeld, in dem Weiterbildung gefördert wird, und genießen zahlreiche Benefits wie 5 Wochen Ferien und weitere Anreize. Wenn Sie proaktiv und kommunikativ sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

5 Wochen Ferien

9 bezahlte Brückentage

Hauseigene Pensionskasse

Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalvermittlung.
• Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und -vorschriften.

Aufgaben

• Führendes Bewerbungsprozesses von der Eröffnung bis zur Vertragserstellung.
• Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Personalvermittlung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Proaktive Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung in HR

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘ Mitarbeitende. Weitere Informationen unter Talent Acquisition Partner (w/m/d) und neues Mitglied für unser Rekrutierungsteam. Dein Anstellungsort wird unser Hauptsitz in Opfikon sein. Zusammen mit deinem Team wirst du Implenia bei der Suche nach neuen Talenten unterstützen und somit aktiv einen Beitrag zum langfristigen Erfolg von Implenia leisten. Bist du proaktiv, flexibel, selbständig und kommunikativ? Dann suchen wir genau dich!

Das bewegst du

• Führendes Bewerbungsprozesses von der Eröffnung der Vakanz bis zur Vertragserstellung
• Verfassen und bewirtschaften von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten
• Selektion von Kandidaten und durchführen von ersten Vorstellungsgesprächen
• Pflegen und bewirtschaften der Talentpools
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholder
• Kontinuierliche Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
• Aktive Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten

Deshalb gelingt es dir

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalvermittlung und idealerweise Weiterbildung in HR, Recruiting und/oder Employer Branding
• Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und -Vorschriften
• Umgang mit gängigen Recruiting Tools (bevorzugt SuccessFactors)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fliessendes Englisch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Organisierte, methodische Persönlichkeit mit Fähigkeit selbständig und proaktiv zu arbeiten
• Hohe Flexibilität, rasche Anpassungsfähigkeit und offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir dir

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Eine spannende Auswahl an Benefits: 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage, eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen, zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:

Mariell Bergstein, HR Business Partner, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.