Supply Chain Solutions Consultant (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort

Attraktive Sozialleistungen

Klubschule Migros - Kursbeteiligung

Eigenverantwortung & Freiraum

Gestaltungs- und Entscheidungsspielräu

Zusammenfassung

Die Migros-Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Supply Chain Solutions mit Fokus auf Strategieentwicklung und Optimierung der Wertschöpfungskette. Sie entwickeln innovative Konzepte und liefern Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management in einem spannenden, unternehmensweiten Kontext.

Sie analysieren, gestalten und verbessern end-to-end Prozesse in Logistik und Supply Chain und begleiten komplexe Realisierungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Projektleitungserfahrung im Supply Chain Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder Weiterbildung mit vergleichbarer Qualifikation.
• Deutsch fließend; Französisch gute Kenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Strategien, Lösungskonzepte und Empfehlungen sowie Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management.
• Analysieren und Optimieren der Supply Chain-, Logistik- und Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Begleitung und Umsetzung von anspruchsvollen und unternehmensübergreifenden Realisierungsvorhaben.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Stakeholdermanagement

Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

Schnelle Problemlösung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Abteilung Supply Chain Solutions ist das Kompetenzzentrum der Migros-Gruppe für die integrierte Gestaltung und Optimierung der Wertschöpfungskette.

Projektarbeit zur Gestaltung und Optimierung der Supply Chain in der Migros-Gruppe

Kernaufgabe

Entwicklung innovativer Strategien, Lösungskonzepte und Empfehlungen sowie Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management

Kernaufgabe

Analysieren und Optimierung der Supply Chain-, Logistik- und Geschäfts-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Nebenaufgaben

Begleitung und Umsetzung von anspruchsvollen und unternehmensübergreifenden Realisierungsvorhaben

Mehrjährige

Projektleitungserfahrung im Supply Chain Umfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder Weiterbildung mit vergleichbarer Qualifikation

Deutsch (fliessend)

Französisch (gute Kenntnisse)

Durchsetzungsvermögen, hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gutes Stakeholdermanagement

Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

Fähigkeit komplexe Fragestellungen rasch zu erfassen und geeignete Lösungen abzuleiten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche